Dauernde Verschlechterung der Anstellungsbedingungen
Gut: Job, Arbeitsklima, Kollegen
Nicht gut: damalige HR-Chefin
In der Regel entsteht durch Sie keine Vorbbild Funktion. Eher das Gegenteil ist der Fall.
Die Haltung ist grundsätzlich gut. Es fehlt jedoch die Pflege des Zusammenhaltes und die Zusammenarbeit durch die Vorgesetzten.
Das Produkteportfolio wäre eigentlich sehr interessant und die Marktchancen ebenfalls. Die Unternehmung hat einen stakrte geschichtliche Verankerung im Markt in Ihrem Bereich.
Schlechte Führungsqualitäten. Die Unternehmung ist nicht marktorientiert geführt und die GF beschäftig sich gerne mit sich selber.
Schweiz
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