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ASSA 
ABLOY 
(Schweiz) 
AG
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich würde nicht mehr dort arbeiten.

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Richterswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht zeitgemäss

Verbesserungsvorschläge

Führt Homeoffice, eine 40h Woche und 5 Wochen Ferien ein

Work-Life-Balance

42.5h Woche und 4 Wochen Ferien. Vom letzten Jahrhundert...

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Es hat sehr nette Leute aber auch das komplette Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr sehr unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Grossraum Büros die laut sind

Kommunikation

Es wird nie was kommuniziert

Gleichberechtigung

Nicht was der Lohn angeht

Interessante Aufgaben

langweiligster Job den ich hatte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Anstellung in unserem Unternehmen. Wir bedauern, dass wir auf diesem Weg und nicht in einem konstruktiven Austausch davon erfahren.

Sie bewerten unsere Kommunikation als nicht vorhanden. In den Shopfloors, Teammeetings, auf unserer App- und webbasierten Kommunikationsplattform sowie mittels den physischen Aushangbrettern kommunizieren und informieren wir täglich.

Es ist korrekt, dass wir eine 42,5-Stunden-Woche haben. Aufgrund der gleitenden Arbeitszeit sind unsere Mitarbeiter aber sehr flexibel in deren Gestaltung und schätzen die dadurch gegebene Work-Life-Balance. Dies bekommen wir in sämtlichen Mitarbeiterumfragen bestätigt. Ferien bieten wir nicht 4 Wochen, sondern je nach (Dienst)-Alter zwischen 4,5 und 6 Wochen.

Wir arbeiten stets daran, unsere Führungskräfte weiterzubilden und sie in allen fachlichen und personellen Themen zu unterstützen. Direkte Feedbacks unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, auf potenzielle Schwächen aufmerksam zu werden und diese so zu entwickeln, dass alle Seiten profitieren können.

Anscheinend waren Sie mit Ihrem Lohn nicht zufrieden und fanden Ihren Job sehr langweilig. Wir bedauern dies und hoffen, dass Sie diese Themen noch während Ihrer Anstellung mit Ihrem Vorgesetzten oder dem HR angesprochen haben. Die vor Kurzem durchgeführte schweizweite Lohngleichheitsanalyse hat aufgezeigt, dass wir faire Löhne zahlen. Wir schreiben zudem alle offenen Stellen auf unserer App, unserer Webseite sowie in unserem Aushang aus und bevorzugen bei gleicher Eignung stets interne Bewerber.

Gerne stehen wir Ihnen für einen persönlichen Austausch telefonisch oder via E-Mail (hr.chriw@assaabloy.com) zur Verfügung, um auch die weiteren, für Sie anscheinend unzumutbaren Anstellungsbedingungen zu diskutieren. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Leider nickt mer so gut wie damals....

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Kleinlützel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parken nich zalen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fiel.....

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzt austausche.andere sind auch an bewerben andere firma

Arbeitsatmosphäre

In Winter kalt in Halle.Prifate Jacke zu arbeit anziehen oder frieren.Firma ist das seit 5 Jahre egal.vorgesetzte kommt in letzter Minute un sagen heute länger schaff oder Samstag schaff.Nicht frag ...launisch befelen.

Image

Ausen nich gut

Work-Life-Balance

Lon in andere Firma beser und kein 42.5 stund in woche.

Karriere/Weiterbildung

Furchtbar

Gehalt/Sozialleistungen

Bei arbeiter schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf papier

Kollegenzusammenhalt

Gut aber nicht in logistig

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht gut.viel lerling nicht net.

Vorgesetztenverhalten

Teilweis gut aber nix in Logistik.

Arbeitsbedingungen

In Somer heis un stingd.Winter kalt.kein Jacke zum arbeit von firma.prifat kleider versauen.

Kommunikation

Mit kolegas aus andere Abteilung gut

Gleichberechtigung

Gibt nicht.

Interessante Aufgaben

Nur an anfang

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wenn einige "Chef's" gehen würden, wäre die Firma in Ordnung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Kleinlützel gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Was für ein Verhalten bitte ?

Gehalt/Sozialleistungen

Die Nähe zum Elsass hält die Löhne niedrig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Anstellung bei uns einen so negativen Eindruck hinterlassen hat. Schade auch, dass wir auf diesem Weg und nicht in einem konstruktiven Austausch davon erfahren.

Anscheinend waren Sie mit dem Führungsverhalten nicht zufrieden. Wir arbeiten stetig daran, unsere Fach- und Führungskräfte weiterzubilden und zu unterstützen. Direkte Feedbacks helfen uns dabei, auf potenzielle Schwächen aufmerksam zu werden und diese so zu entwickeln, dass alle Seiten profitieren können.

Die Nähe zum Elsass spielt bei der Lohnfestsetzung keine Rolle. Bei uns zählen die Funktionsbewertung, Ausbildung, Verantwortung und die Erfahrung. Die kürzlich durchgeführte schweizweite Lohngleichheitsanalyse hat klar aufgezeigt, dass wir faire Löhne zahlen.

Da auch diverse andere Themen von Ihnen als unzureichend bewertet wurden, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder via E-Mail (hr.chriw@assaabloy.com) zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Toller Arbeitgeber mit KMU Flair. Hier gilt das Motto: Miteinander und nicht Gegeneinander.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Kleinlützel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit auf Führungsebene ist vorbildlich.

Verbesserungsvorschläge

Wochenarbeitszeiten und Urlaub überdenken. In diesen Bereichen gibt es meiner Meinung nach Firmen, die zeitgemässer sind.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. Unter den Führungskräften aber Top.

Image

Leider ist der Ruf schlechter als es wirklich ist.

Work-Life-Balance

Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung kann diese auch mal zu kurz kommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Bedarf vorhanden ist, erhält man jederzeit die notwendige Unterstützung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider etwas im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles gemacht und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nichts negatives sagen

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Erfahrung kann ich nichts negatives sagen.

Kommunikation

Es wird vieles Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannende Produkte. Langeweile kommt nicht auf.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns sehr freut.

Wir setzen uns stets für ein gutes und offenes Arbeitsumfeld ein und freuen uns daher sehr, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen, uns jedoch auch auf die verbesserungswürdigen Punkte hinweisen.

Auf Ihrem weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

leere Versprechen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Kleinlützel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Abteilung waren es die verschiedenen anspruchsvollen Aufgaben sprich die Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anliegen werden nicht ernst genommen. Abläufe, Prozesse und Strukturen sind dringend weiterzuentwickeln! Ebenfalls die faire Kommunikation bezüglich Eintritte, Austritte und Veränderungen beim Personal.

Verbesserungsvorschläge

Seit fair zu MA und das von Anfang an! Keine Lügen und keine Versprechen die nicht eingehalten werden können. Das bringt nur unglückliche Mitarbeiter. Nehmt Anliegen ernst oder prüft diese zumindest in einem kurzen Gespräch.
Herzlichen Dank!

Arbeitsatmosphäre

MA haben untereinander Respekt, aber auch nicht mehr.

Image

Produkteneuheiten waren oftmals noch nicht bereit für den Marktlaunch, da noch nicht alle Fehler behoben wurden! Auch bestehende Produkte wurden leider qualitativ immer schlechter, da die Produktion vieler Einzelteile oder deren Verarbeitung ins Ausland verlegt wurde. Kunden weichen wenn möglich aus zu Mitbewerbern.

Work-Life-Balance

Extrem viel Arbeit in allen Abteilungen. Überstunden sind normal. Homeoffice dafür möglich, wenn machbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine interne Weiterbildung und meine Anliegen mich privat weiterzubilden wurden komplett gebremst. Im nachhinein hätte ich einfach meine Weiterbildung starten sollen ohne die Firma zu informieren...

Kollegenzusammenhalt

Jeder MA schaut in erster Linie auf sich. Wenig bis keinen Kontakt ausserhalb der Arbeit. Auch keine Events bis auf das Weihnachtsessen.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an (bereits beim Vorstellungsgespräch) leere Versprechungen und falsche Aussagen! ALLE Arbeitskollegen inkl. Vorgesetzten STETS im Homeoffice oder an einem anderen Standort tätig! IMMER ALLEINE IM BÜRO! Vorgesetzte und HR haben Anliegen über Monate nicht ernst genommen, obwohl mehrmals mitgeteilt, dass Input an Arbeit viel grosser als Output und somit erheblicher Qualitätsmangel. Zu wenig MA zur Verfügung für meine Arbeit. Eines Tages wurde ich gekündigt, da die Leistung nicht mehr stimme!
Ich habe bis dahin MEHRMALS an Vorgesetzten und HR berichtet, dass ich überlastet sei und es hiess einfach möglichst normal weiterarbeiten. Ich war schockiert und durfte an diesem Tag immerhin bereits am Mittag nach Hause, um mich zu beruhigen...

Arbeitsbedingungen

Mein Büro war eine alte Wohnung (nicht ausgebaut zum Büro - ganz normale Wohnung mit Küche, Bad etc.) und war im Winter meistens sehr kalt, da Heizung sehr häufig ausfiel. Die einzige Toilette in der Wohnung war seit Beginn defekt (ich musste stets ins Hauptgebäude) und wurde nie repariert. Laptop, zwei Bildschirme und Geschäftstelefon vorhanden. Jedoch war/ist die Internet- und Telefonverbindung sehr schlecht, da dieser Standort an einem Ort liegt mit sehr schlechtem Empfang.

Kommunikation

Nachrichten werden zeitnah und breit kommuniziert. Ausser Personaländerungen werden zeitweise verheimlicht und/oder spät preisgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war im Rahmen von Lohnrechnern gemäss meiner Person.

Gleichberechtigung

Die Kollegen in der Produktion wurden schon eher mit anderen Auen angeschaut, was mich immer aufs neue wütend macht, obwohl die meisten von ihnen sehr zuvorkommend und hilfsbereit waren/sind.

Interessante Aufgaben

Ich durfte interne sowie externe Schulungen geben und mit den Abteilungen Marketing, Konstruktion und Aussendienst zusammenarbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Mit Bedauern lesen wir, dass Sie sich nach mehr als einem Jahr nach Ihrem Austritt auf dieser anonymen Plattform Luft machen müssen.

Obwohl wir einen persönlichen, konstruktiven Austausch vorziehen würden, möchten wir gerne auf diesem Weg kurz Stellung beziehen.

Unsere Ein- und Austritte sowie weitere personelle Veränderungen werden stets auf unserer App- und webbasierten Kommunikationsplattform sowie in den physischen Aushangbrettern publiziert. Sie sind für sämtliche Mitarbeitenden jederzeit ohne Einschränkungen einsehbar.

Bezüglich Ihrer Anmerkung, dass alle unsere Mitarbeitenden im Homeoffice waren, können wir bestätigen, dass wir während der Corona-Zeit (in welche Ihre Anstellungsmonate gefallen sind), die Richtlinien des Bundesrates befolgt haben und wo immer möglich Homeoffice für die Angestellten angeordnet haben. Trotzdem wurde auch bei einer Neueinstellung während Corona darauf geachtet, möglichst oft eine persönliche Einführung zu geben. Falls dies aufgrund der ausserordentlichen Situation nicht möglich war, wurde dies via Teams durchgeführt.

Wenn Anforderungen und Leistung nicht übereinstimmen, setzen wir als Unternehmen alles daran, dies auf eine Linie zu bringen. Leider funktioniert dies nicht immer und dann ist es leider unumgänglich, das Arbeitsverhältnis aufzulösen.

Wie wir Ihren Kommentar in Bezug auf die Gleichberechtigung interpretieren müssen, ist uns leider nicht klar. Dazu können wir aber sagen, dass sowohl in unserem globalen Code of Conduct wie auch auf dem darauf basierenden lokalen Verhaltenskodex die Gleichberechtigung in allen Belangen grossgeschrieben wird und dies auch in der Praxis an allen Standorten so gelebt wird.

Das angesprochene Büro ist eine alte Wohnung, die zu den normalen Bürostandards umgebaut wurde. Die Küche wurde erhalten, um den Mitarbeitenden die Möglichkeit eines Kühlschranks zu bieten. Toiletten sind auf demselben Stockwerk in genügender Anzahl vorhanden.

Aufgrund der geografischen Lage ist das Mobilfunknetz der Schweizer Mobilfunkanbieter nicht optimal. Mit unserem WLAN der neuesten Generation und der somit gut funktionierenden Internetverbindung ist die Arbeitsleistung jedoch keinesfalls eingeschränkt.

Weiterbildungen werden durch uns unterstützt und gefördert. Dazu muss jedoch auf der einen Seite der Vorgesetzte über solche Absichten informiert werden, auf der anderen Seite hat für uns in den ersten Anstellungsmonaten die interne Basis-Ausbildung zur Ausübung der Funktion die oberste Priorität. Nach der Einarbeitung kann eine externe Weiterbildung im zweiten Anstellungsjahr in den Fokus kommen.

Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder via E-Mail (hr.chriw@assaabloy.com) für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Global und Regional zu gleich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Richterswil gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich, fair

Image

Gut, aber ein Grosskonzern mit all seinen Vor- und Nachteilen

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten für Home Office, freiheiten in der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Nach oben gibt es sehr viel Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Standart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch mehr für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Gut, Teambildung könnte noch besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und Nachhaltig

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu sehr "komprimierte" und zusammen geschachtelte Arbeitsplätze

Kommunikation

Gut und meist klar

Gleichberechtigung

Ich gehe davon aus, dass es fair ist

Interessante Aufgaben

Herausfordernd, Knowhow mit Technik Affinität hilft

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Guten Tag,
Herzlichen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit uns teilen.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und stehen für Vorschläge zur Verbesserung, der mit vier Sterne bewerteten Punkte, sehr gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Es könnte etwas besser sein!!!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Kleinlützel gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden wahllos verteilt. Wer viel hat, bekommt immer mehr und wer wenig hat, bekommt nichts. Höhere Arbeitszeiten (neu42.5h) und der dadurch höhere Lohn werden als Lohnerhöhung verkauft.

Vorgesetztenverhalten

In jeder Abteilung ist es anders. Es gibt Vorgesetzte, die in ihrem Job überfordert sind und nicht dafür ausgebildet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Besten Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir sind stets bemüht unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und schätzen Feedback. Falls Sie einen konstruktiven Austausch wünschen, können Sie sich gerne bei uns melden via Email hr.chriw@assaabloy.com.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Ein tolles Unternehmen mit angenehmer Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Richterswil gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auf Ferienwünsche wird immer Rücksicht genommen und Kompensationen sind nach Absprache praktisch immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Viele ehemalige Lehrlinge in Vorgesetztenfunktion. Aufstiegsmöglichkeiten bei guten Leistungen sind auf jeden Fall vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt gewisse Abteilungen die noch etwas mehr an dem Umweltbewusstsein arbeiten könnten

Kollegenzusammenhalt

Tolles, aufgestelltes Team auf das man immer zählen kann

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ideenmanagement -> Verbesserungsvorschläge können immer angebracht werden und werden auch umgesetzt!

Kommunikation

Wurde in der letzter Zeit sehr aktiv verbessert und ist auf sehr gutem Weg

Gleichberechtigung

Sehr faire Behandlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Guten Tag,
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns sehr freut. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gefördert werden und ein positives Arbeitsumfeld haben. Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüsse
ASSA ABLOY (Schweiz)AG

Management by Champignon

3,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Richterswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International, Sprungbrett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infos nach oben werden geschönt und Facts werden systematisch verheimlicht. Alle Ratten verlassen das sinkende Schiff.

Verbesserungsvorschläge

nicht am Kunden vorbei entwickeln und Diskussionskultur fördern

Arbeitsatmosphäre

Steter Spardruck stupft ab

Karriere/Weiterbildung

als Ja- Sager optimale Chancen, ansonsten von allen nur als Sprungbrett genutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Top Löhne, ausser in der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Dank Corona gut, davor nicht existent

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Kader tut sein bestes. Geschäftsleitung eiskalt und profitorientiert

Arbeitsbedingungen

veraltete Infrastruktur, sanitäre Anlagen eine Zumutung

Kommunikation

Nur das nötigste wird nach unten kommuniziert. Nach oben geht nie etwas.

Interessante Aufgaben

nie langweilig, aber alle komplett überlastet und nur noch am reagieren und Brände löschen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Guten Tag,
Besten Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern und schätzen entsprechend ihr Feedback. Wir werden die angesprochenen Punkte intern besprechen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Je nach Team ein toller Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASSA ABLOY (Schweiz) AG in Kleinlützel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit war toll, abwechslungsreich und spannend.

Image

Leider nicht das Beste.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office Möglichkeit, grosse flexibilität wenn man mal früher gehen musste oder spontan einen Tag frei brauchte.

Karriere/Weiterbildung

Durch Konzernstruktur leider sehr träge.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super! Wir hanben uns gegenseitig unterstützt und jeder konnte seine Stärken gezielt einsetzen. Das sind zum Teil auch noch heute mehr als nur Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte. Nicht von oben herab behandelt. Gutes Gespür bei der Aufgabenverteilung. Kollegial, aber doch zur richtigen Zeit auch Vorgesetzte. Immer transparent und schnell kommuniziert. Top!

Arbeitsbedingungen

Durch die Pandemie endlich auch Home Office möglich. Büros zum Teil leider ein bisschen alt und im Winter manchmal zu kalt und imm Sommer zu warm.

Kommunikation

Ich fand unsere Arbeit gut. Das Ziel war immer offen und transparent zu kommunizieren und das ist uns auch meistens gelungen. Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und fordernd.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Guten Tag, Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren. Wir bedanken uns für das positive Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüsse ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASSA ABLOY (Schweiz) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 30% der Bewertenden würden ASSA ABLOY (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASSA ABLOY (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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