4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KIBAG Dienstleistungen AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
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Bewerber/inHat sich 2021 bei KIBAG Dienstleistungen AG in Zürich als Teamleiter Stellvertreter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechter Informationsfluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf die Bewerbung, scheint bei dem Arbeitgeber normal zu sein.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KIBAG Dienstleistungen AG in Zürich als Leiter Bootswerft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Runter von dem hohen Ross!
Zufriedenstellende Reaktion
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demütigende Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei KIBAG Dienstleistungen AG in Zürich als Kaufmännische Angestellte Rechnungswesen / Kibag / Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte am Donnerstag bei der Firma KIBAG ein Vorstellungsgespräch das Gespräch lief ganz positiv ab, mir wurde während des Gespräches gesagt, dass ich mich am Montag bei Ihnen melden sollte, man könne dann das weitere Vorgehen besprechen für ein zweites Gespräch. Das Gespräch fand am Donnerstagnachmittag gegen 16.00 Uhr statt. Am nächsten Morgen hatte ich eine Nachricht auf meiner Comebox. Die Begründung für die Absage war simpel es gibt Kandidaten die besser zu uns passen. Es kann nicht sein, dass man innerhalb von wenigen Stunden auf eine solche Art und Weise eine Absage bekommt und das, wenn man eine Abmachung trifft, melden Sie sich am Montag bei uns. Dieser Umgang ist sehr unprofessionell und sehr demütigend. Denn auch wenn kein Arbeitsverhältnis in Frage kommt, gibt es gewisse Sozialkompetenzen die rein moralisch und Höflichkeitshalber erfüllt werden sollten.
Abmachungen einhalten! Nicht mit Menschen so demütigend umgehen! Der standardmässige Rekrutierungsprozess umfasst folgendes, nicht beim Vorstellungsgespräch anstelle von "Melden Sie sich am Montag bei uns dann können wir alles Weitere für das zweite Gespräch anschauen" sondern, wenn Sie gerade es so eilig innert Minuten gespürt haben (obwohl ich das überhaupt nicht so empfunden habe- was ich in diesem Sinne sehr bedauere), dass der Kandidat für Sie nicht in Frage kommt, dann sagen Sie doch lieber, wir melden uns im Verlaufe der nächsten Woche/Zeit bei Ihnen, oder dann halten Sie sich an das Gesprochene.
Fazit: Ich bin froh, dass es zu keiner Anstellung gekommen ist. Noch unprofessioneller geht es nicht. Egal was ist man trifft sich immer zweimal im Leben deswegen sollte - moralisches Handeln nicht missachtet werden. Wirklich schade für meine Energie, Zeit und die ganzen Bemühungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf die Bewerbung, scheint bei dem Arbeitgeber normal zu sein.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kibag AG in Bülach als Bootsmechaniker beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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