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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Branchenübergreifende Innovation
Wöchentliche Arbeitszeit anpassen
Direkter Vorgesetzter hat den Ueberblick verloren. Ewiges Misstrauen.
Chef Dienstleistungen hat keine Zeit. Leere Phrasen. Wenig Sozialkompetenz aus Unerfahrenheit.
Es wurde vom Vorgestzten zur Gratisarbeit angehalten.
Wenig Konstruktives. Sehr viel Agression.
- Lohn
- Arbeitsklima
- Kein Umfeld für Lernende und Praktikanten
- Entweder keine Praktikanten mehr einstellen oder Kompetenzen aufbauen.
- Persönliche Meinung: auch keine Lernende mehr einstellen mit gegebenen Kompetenzen
- Verschwörungen der Teammitglieder untereinander führte oft zu angespannter Stimmung
- Konkurrenzkampf für Stellvertreter-Stelle war spürbar
- Kaum Sozialkompetenzen beim Vorgesetzten vorhanden, sehr oft aus Wut gehandelt
- Durch schlechte Erfahrungen Image ins schlechte Licht gerückt
- War meistens gegeben
- Nichts einzuwenden, war eher gut
- Saubere Abfalltrennung (Elektroschrott / PET / Karton / ...)
- Nachhaltigkeit wurde nie explizit angesprochen
- Wurde durch den Stellvertreter sehr oft schlecht dargestellt, trotz Arbeitsbemühungen
- Interesse zum Lernen von neuen Themen war gegeben, jedoch scheiterte es oft beim Lehren
- unfaire Behandlung
- Praktikanten werden beim Management als total unerfahren angesehen (KIBAG Management AG)
- Oftmals respektloser Umgang des Vorgesetzten, dies gilt ebenfalls für einige Mitarbeiter des Kaders
- Infrastruktur war gegeben
- Wöchentliche Statusmeetings waren gut
- Unausgesprochene Erwartungen führten oft zu Konflikten
- In der IT war die Gleichberechtigung gegeben
- Keine Frauen im Kader
- Wenig Frauen in Führungspositionen
- Einzelne Bereiche waren spannend, teilweise jedoch nur Ersatz für Lernende
- Wurde oftmals einfach ins kalte Wasser geschmissen und es wurde verlangt, Erfahrungen (war zu dieser Zeit neu in der IT) mitzubringen für komplizierte / komplexe Arbeiten
- Kein Mitspracherecht bei der Aufgabengestaltung
Sehr gute Feedback-Kultur.
Image ist im Grossen und Ganzen sehr gut.
Betreffend Arbeitszeit wird sehr viel Rücksicht genommen und man auch einige Freiheiten.
Weiterbildung wird gefördert und wer will, kann sich entwickeln.
Lohn kommt pünktlich und das Einkommen entspricht im Normalfall der Leistung und der Position.
Umwelt- und Klimaschutz wird beachtet schon aus Renditebetrachtung.
Mitarbeiter mit 40-Dienstjahren sind keine Seltenheit.
Verhalten ist beispielhaft. Sehr angenehme Zusammenarbeit.
Das Gebäude ist schon ein wenig in die Jahre gekommen. Stand der Technik ist top. Beleuchtung und Lärmpegel angenehm. Viele Einzel-Büro.
Wenige Geheimnisse. Informationen könnten selbstverständlicher/automatischer fliessen.
Für Frauen bestehen gute Chancen obwohl der Anteil auch höher sein könnte.
Wer interessiert ist, bekommt spannende Aufgaben.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit aktueller Technologie
Komische Einstellung was ein Verkaufsberater machen muss und was nicht.