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37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top professioneller Bewerbungsprozess! Zudem äusserst freundlich, wertschätzend und transparent.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kinderspital Zürich als Kaderfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gezielte Rückfragen anhand des Assessments, durchaus auch kritisch, aber immer wohlwollend und mit Bezug zum Job.
  • Gründe für Wechsel, "was brauchen Sie, um gut arbeiten zu können und Ihre Stärken einzusetzen?"
  • Es wurde auf sehr beeindruckende Weise auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingegangen. Vorbildlich! Davon könnten sich viele andere Arbeitgeber ein Stück abschneiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es ist uns ein grosses Anliegen, den Bewerbungsprozess professionell und wertschätzend zu gestalten. Dass uns dies bei Ihnen so gut gelungen ist, freut uns sehr.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft. Und wer weiss, vielleicht bewerben Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt wieder bei uns - wir würden uns sehr freuen.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
HR Bereichsleiterin und Lead Talent Acquisition

Offenes Gespräch mkt vorstellen beider Parteien und ein neuropsychologischer Merkfähigkeitstest

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kinderspital Zürich als Logopädin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie mit Konflikten umgehen, schonmal erlebt? Hobbies,
  • Lebenslauf, weshalb nun Kispi?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch bei uns. Es freut uns, dass Sie dieses positiv erlebt haben.

Wir freuen uns sehr, Sie als neue/n Mitarbeitende/n im Kispi begrüssen zu dürfen.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Pflege HF

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kinderspital Zürich als Pflege HF beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Reaktionen auf bestimmte Situationen
  • Gründe, Perspektive

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns. Es freut uns, dass Sie diesen positiv erlebt haben.

Wir freuen uns sehr, Sie als neue/n Mitarbeitende/n im Kispi begrüssen zu dürfen.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Sehr angenehme & positive Bewerbungsgespräche

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinderspital Zürich als Arztsekretärin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was Referenzperson über mich sagen würde
  • Aufgaben, die einem weniger liegen / die man nicht so gerne macht
  • Ziele für Zukunft
  • Gründe für den Wechsel
  • Gründe für kurze / befristete Anstellungen
  • Wieso Kinderspital
  • Aktuelle Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Désirée Nater, HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Désirée NaterHR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das Gespräch mit uns als angenehm und positiv erlebt haben. Wer weiss, vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Freundliche Grüsse
Désirée Nater
Bereichspersonalleiterin

Bewerbungsgespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinderspital Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Umschulung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Désirée Nater, HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Désirée NaterHR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Gerne möchten wir genauere Informationen dazu, wie es Ihnen an Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns ergangen ist. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber im Interview gut aufgehoben und informiert fühlen. Aus diesem Grund wären wir an einer ausführlicheren Antwort sehr interessiert. Rufen Sie mich doch an, wenn Sie mögen. Sie erreichen mich unter 044 266 31 41.

Freundliche Grüsse
Désirée Nater
Bereichspersonalleiterin

Sehr professionelles Bewerbungsgespräch, weit abseits von Standardphrasen - hoch effizient & spannend. TOP!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kinderspital Zürich als IT System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Erfolge und Misserfolge und der Umgang damit
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns im Kispi. Für unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Candidate Experience zu schaffen, ist uns ein grosses Anliegen. Es freut uns sehr, dass uns dies bei Ihnen gelungen ist und Sie den Bewerbungsprozess als professionell, hoch effizient und spannend beschreiben.

Schade, dass Sie sich für eine andere Stelle entschieden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kinderspital Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns im Kispi. Für unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Candidate Experience zu schaffen, ist uns ein grosses Anliegen. Es freut uns sehr, dass uns dies bei Ihnen gelungen ist und Sie den Bewerbungsprozess als professionell beschreiben.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kinderspital Zürich als HR-Spezialist (befristet) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Auf klassische Interviewfragen wurde verzichtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns im Kispi. Für unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Candidate Experience zu schaffen, ist uns ein grosses Anliegen. Es freut uns sehr, dass uns dies bei Ihnen gelungen ist und Sie den Bewerbungsprozess als professionell und vorbildlich beschreiben.

Schade, dass Sie sich für eine andere Stelle entschieden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Sehr angenehmes, interessantes und informatives 1. Vorstellungsgespräch ("unkompliziert, vertrauensvoll, familiär").

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kinderspital Zürich als Leiter Technischer Dienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, grösste Erfolge/Misserfolge, warum sprach mich dieses Stelleninserat an, etc.
  • Gründe für den Jobwechsel, warum Branchenwechsel, wie würde ich allfällige Themen in verschiedenen Handlungsfeldern angehen, etc.
  • diverse weitere Fragen im Laufe des sehr interessanten und aufschlussreichen Gespräches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch bei uns im Kispi. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess und insbesondere das Vorstellungsgespräch so angenehm und professionell erlebt haben und dies auch weitererzählen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für die weitere Stellensuche. Und wer weiss, vielleicht klappt es ja doch noch mit einer Anstellung bei uns.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
Bereichspersonalleiterin

Transparenz, Tempo und Teamgeist - Eine rundum positive Erfahrung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kinderspital Zürich - Eleonorenstiftung als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Désirée Nater, HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM
Désirée NaterHR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM

Liebe neue Mitarbeiterin

Wir freuen uns riesig über deine grossartige Bewertung - vielen Dank! Wir können es kaum erwarten, dich in unserem Team begrüssen zu dürfen und mit dir zusammen unser Aktivitäten rund um eine tolle Candidate Experience noch weiter auszubauen.

Beste Grüsse
Désirée Nater
HR Bereichsleiterin / Stv. Leiterin HRM

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