Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Kinderspital 
Zürich
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderspital Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Kollegen und Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Versprechen nicht gehalten werden. Entscheidungen werden nicht miteinander, sondern für einen getroffen. Selbstständige Arbeitsweise wird eher unterdrückt als gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen in gewissen Abteilungen und in der Führungsebene überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett, bei manchen Führungspersonen ist das absolute Gegenteil der Fall.

Kommunikation

Katastrophe. Transparenz wird erwartet aber nicht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt ist sehr vorbildlich. Gegenseitige Unterstützung steht an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Personal, zu viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unprofessional.

Interessante Aufgaben

Stellenbeschrieb entspricht nicht der Realität.

Gleichberechtigung

Fühlt sich sehr ausgeglichen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Die einen so, die anderen so.

Arbeitsbedingungen

Eigene SOPs werden regelmässig missachtet nur um Missstände zu umgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jeder Abteilung gibt es sehr viel Müll, der aber am Ende des Tages so umweltfreundlich wie möglich getrennten und entsorgt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist grundsätzlich in Ordnung.

Image

Dazu kann ich keine Angaben machen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht ignoriert aber auch nicht sonderlich gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben einige Punkte kritisch beurteilt. Wir möchten sehr gerne genauer wissen, woran dies liegt und was wir in Zukunft besser machen können. Melden Sie sich doch direkt bei mir unter 044 266 78 06 für ein persönliches Gespräch.

Freundliche Grüsse
Sonja Auf der Maur
HR Bereichsleiterin und Lead Talent Acquisition

Anmelden