Altmodisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmotivierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter einstellen, einen frischen Wind rein bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemaliger Kollege
Wir bedauern sehr, dass du offenbar nicht gerne bei uns gearbeitet hast. Dass du uns verärgert verlässt, hätten wir gerne verhindert! Dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge können wir allerdings in dieser Form nicht ganz nachvollziehen. Auch wir sind daran interessiert, uns stetig als Arbeitgeberin zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Allerdings geht das nicht einfach durch das Einstellen neuer Personen. Dazu braucht es jeden einzelnen von uns. Und wir erleben tagtäglich, wie unsere Kolleginnen und Kollegen bei Kistler vollen Einsatz für die Sache und füreinander geben. Dafür sind wir sehr dankbar!
Falls es für dich in Frage kommen würde, uns etwas konkreter zu sagen, was für dich nicht gestimmt hat, würde sich das HR oder die Compliance Stelle (compliance@kistler.com) auf eine Kontaktaufnahme von dir freuen. Dann können wir dein konstruktives Feedback als Chance zur Verbesserung nutzen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du ein Team findest, in dem du dich wohl fühlst.
Freundliche Grüsse,
Dein HR-Team der Kistler Gruppe