Der Krug geht zum Brunnen, bis er bricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, interessante Produkte, durch die hohe Fluktuation lernt man immer wieder neue Leute kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird zu wenig Wertschätzung entgegen gebracht. In einigen Abteilungen ist das leisten von Überstunden zum Normalzustand geworden. Rücksicht auf die "unteren" Mitarbeitenden wird selten genommen. Wem es nicht passt kann gehen, worunter die übrigen Mitarbeitenden leiden, da noch mehr KnowHow verloren geht und noch mehr Arbeit liegen bleibt. Von "oben" wird dann jeweils einfach mehr Druck ausgeübt, dass schlussendlich auch die Qualität darunter leidet.
Verbesserungsvorschläge
Belohnt Leistung und Einsatz. Im Kleinen liegt oft eine grosse Kraft verborgen. Bessere Voraussetzungen für ein effizientes und produktives Arbeitsumfeld schaffen. Ehrlich zu den Mitarbeitenden sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine produktive und motivierende Arbeitsatmosphäre sieht anders aus. Es herrscht nicht gerade ein Klima das von Fairness und Vertrauen geprägt ist. Fragwürdige Entlassungen verschlechtern die Atmosphäre.
Kommunikation
Info von Konzernleitung finde ich sehr gut. Restliche Änderungen und Neuigkeiten erfährt man aber oft nur über 3.Personen aus anderen Bereichen/Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima und Umgang im Team mit Arbeitskollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil. Fordernd aber nicht fördernd. Unterstützung sucht man vergebens. Entspricht ein Resultat nicht den Vorstellungen, wird man fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung moderne Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einem Jahr kann man nun auch PET ordnungsgemäss entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
war auch schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Was klein ist, bleibt klein. Doch Gross wird oft unverständlich grösser.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter
Ich danke Ihnen für Ihr Feedback und bedaure, dass Sie die Arbeitszeit bei Kistler nicht besser in Erinnerung behalten haben.
Wir sind uns bewusst, dass auf Grund der positiven Auftragslage viel von unseren Mitarbeitenden verlangt wird. Allerdings sind wir aktiv, die Bedingungen positiv zu gestalten, damit die persönliche Arbeitszeit des Mitarbeitenden im Lot bleibt. So haben wir in diversen Bereichen eine Vielzahl neuer Stellen geschaffen und gerade im Produktionsbereich Schichtarbeit ausgeweitet, um die vorhandene Arbeit gerecht zu verteilen.
Das hohe Engagement unserer Mitarbeitenden sehen wir und erkennen es auf vielseitige Weise an.
Ich freue mich, erneut zu kommunizieren, dass wir die letzten Jahre im Branchenschnitt überdurchschnittliche Lohnerhöhungen durchführen und vermehrt individuelle Leistungsprämien verteilen konnten. Als grosse Wertschätzung der Kistler-Firmenleitung sind nicht zuletzt die Dankes-Veranstaltungen für Mitarbeitende zu verstehen, wenn wiederum ein Rekordziel erreicht wurde oder die gesamte Belegschaft auf eine Kreuzfahrt im Mittelmeer eingeladen wird.
Ich bin überzeugt, dass Sie bei näherer Überlegung an viele positive Punkte aus Ihrem Anstellungsverhältnis bei Kistler zurückdenken.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg am neuen Arbeitsort.
Freundliche Grüsse