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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Defizitäre Glaubwürdigkeit

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Pflege beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Oberes Kader rapportiert an wenn?

Bewerbungsfragen

Begründung der Absage unprodessinell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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