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Klinik 
Meissenberg 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinik Meissenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Meissenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Meissenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wunderschöne Lage.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt, transparent, fair und ehrlich. Vorgesetzte und Stationsleitungen haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen. Es wird lösungsorientiert gearbeitet. Keine Lästereien oder Mobbing. Gute Psychohygiene.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr rücksichtsvoll und dankbar. Sehr gute Fehlerkultur.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Rücksicht auf ausreichende Freizeit und Dienstplanwünsche wurden immer umgesetzt, Dienstplan war immer zuverlässig 3 Monate im Voraus,
kein Druck bei Ausfällen "einzuspringen". Angebote wie zb kostenloser Eintritt Therme, Vergünstigungen Hotelaufenthalt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tür stand immer und für alles offen! Man kann sehr ehrlich kommunizieren, (flache Hierarchie). Mitarbeiter wurden in Entscheidungen miteinbezogen, es wird authentisch nach ihrer Meinung und ihrem Befinden gefragt. Nimmt sich viel Zeit und eine sehr hohe Wertschätzung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist vielfältig, sehr angenehme, motivierte Klienten, Weiterbildungen werden immer unterstützt, gute Zusammenarbeit

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