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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sind höflich. Man hat viel unterstützung für die Gesundheit.
nicht schlecht sondern zu verbessern: Kommunikation von den verschiedenen Abteilungen…
Mehr Austausch, wieso macht die Pflege dies? Wieso geht dieser Arbeitsschritt bei der Hauswirtschaft etwas länger.
Vieleicht nicht ganz so altbackene Regeln. ;)
in meiner abteilung top
von oben nach unten top… aber abteilungsübergreifend hätte es besser sein dürfen.
Ich mag das Arbeiten im Team sehr und geniesse die tolle Atmosphäre im Team auch mit fast allen anderen Berufsgruppen herrscht ein netter Umgang untereinander.
Ich hatte schon bevor ich dort angefangen habe zu arbeiten immer einen durchweg positiven EIndruck von der Klinik.
Für mich passt es sehr gut.
Ein herzlicher Umgang im Team und auch mit anderen Berufsgruppen.
Wie schon erwähnt fehlt mir in machen Situationen die Informationsweitergabe, sonst herrscht ein angenehmer Umgang auch mit den Vorgesetzten.
Es wird sich bemüht gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine Lösung zu finden.
Man hat aus fast jedem Fenster eine tolle Sicht auf den wunderschönen Park oder den Bodensee. Man kann auch seine Pausen im Park oder am See verbringen. Man hat ausreichend kostenfreie Parkplätze in der Nähe.
Leider ist es im Sommer in manchen Teilen der Klinik sehr heiss, was wohl dem älteren Gebäude zu Schulden ist.
Im Team klappt die Kommunikation super, man hat regelmässig Teamsitzungen in die man sich auch einbringen kann. Manchmal wünsche ich mir von der Führungsebene eine etwas bessere Informationsweitergabe.
Ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit mancher Herrausforderung, das schätze ich, es wird nie Langweilig.
Arbeitatmosphäre, Lage, moderne Ausstattung, Arbeitsräume mit Seeblick
Fällt mir nichts ein, hat mir sehr gut gefallen
Essen ist für Mitarbeiter ist sehr günstig, die Auswahl ist aber nicht sehr gross
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Meine Zusatzausbildung wurde vollständig übernommen
Super Team
Sehr integrativer Führungsstil
Fühlte mich gut informiert
Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen
Im Prinzip ein verlässlicher Arbeitgeber, wenn man dahintersteht.
Kostenlose Parkplätze, Trainingsmöglichkeiten, sehr günstiges Mitarbeiteressen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern.
Die neue Personalchefin.
Für die Wertschätzung: Moderner Speisesaal für die Mitarbeiter.
In der eigenen Abteilung gut.
Wohl gut, wegen sehr engagierten Therapeuten und sehr schöner Lage am See.
Flexiblere Arbeitszeiten wären zeitgemäss. Bei Reduktionswünschen der Arbeitszeit hat man immer die Kündigung im Hinterkopf. Dabei wäre ein zufriedener und ausgeglichener Mitarbeiter bestimmt ein Benefit für den Betrieb.
Negativ: Aufstiegschancen eher keine
Positiv: Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Gehalt könnte natürlich wie immer besser sein ;)
Die 2. Säule eher am untersten Ende.
Positiv: Ziel papierlos zu sein
Negativ: Im Altbau wird zum Fenster hinaus geheizt.
Keine Förderung der Elektromobilität durch z.B. Ladestellen für PKW
Ist in den Abteilungen gut.
Gut, es gibt viele langjährige Mitarbeiter.
Wird zunehmend besser und man bemüht sich. Vielleicht liegt das an der allgemeinen Personalknappheit.
Positiv: Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand.
Negativ: Im Sommer sind einige Therapieräume für Personal und Patienten zu heiss.
Arbeitseinteilung in der Therapie zu unflexibel, was sich einerseits auf die Motivation der Mitarbeiter und auf die Qualität der Patientenbetreuung auswirkt.
Es gibt zunehmend Bemühungen, die Kommunikation zu verbessern z.B. tägliche mails über Patienten, Vorfälle und Änderungen. Jeder kann sich informieren.
Da der Betrieb eher frauenlastig ist, gibt es keine Benachteiligungen.
Wenn man sich nicht einbringt und anbietet, könnte es eintönig werden.
Bessere Kommunikation!
Respektvoller umgang
Wenn man Feedback gibt, muss man diese zu herzen nehmen und was dagegen unternehmen!
ich persönlich habe oft feedback gegeben aber es hat sich nie etwas geändert!
die atmosphäre zwischen den mitarbeiten war gut
Ich wurde viel an meinen Frei-Tagen
angerufen, weil ich einspringen sollte oder sonstiges.
ich konnte nie im vorraus meine Frei-Tage/ Ferien
planen weil der Arbeitsplan immer umgeschrieben wurde und nicht kommuniziert wurde.
Dies machte es sehr schwer mein frei zu geniessen.
weiterbildungs möglichkeiten finde ich hier nicht gut.
wie in jedem betrieb sonst auch hat man mitarbeiter mit denen man sich gut versteht und welche mit denen man sich nicht so gut versteht. Dies ist völlig normal und okay so
Ich persönlich habe mich aber oft respektlos behandelt gefüllt.
Da hier viele Ausländer arbeiten wird viel in anderen Sprachen geredet und so füllt man sich öfters ausgeschlossen
Wenn ich meine Meinung äussern wollte, wurde ich viel unterbrochen und nicht „gehört“
Manchmal wurde auch unter mitarbeitern die klinik schlecht geredet, was meine motivation ziemlich kaputt machte.
Ich habe mich sehr für die klinik eingesetzt, viel in meiner freizeit dafür gemacht.
Ich habe Arbeitswege dokumentiert, personal eingearbeitet, unbezahlte überstunden gearbeitet, vorschläge gemacht etc.
ich habe dies gern gemacht, hab mich allerdings nie geschätzt gefüllt.
ich habe mich immer so gefüllt als wäre alles nicht gut genug.
Viele Mitarbeiter waren oft nicht wirklich an der arbeit sondern lieber am telefon oder sonstiges, die vorgesetzten haben nie was dazu gesagt.
wenn man solche sachen gemeldet hat, wurde auch nie was unternommen
oft wurden auch mitarbeiter bevorzugt.
zb.
Wenn ein Mitarbeiter zu spät zu arbeit erschien der aber vom vorgesetzten gemocht wurde, hat niemand was unternommen
wenn ein mitarbeiter allerdings zu spät kam der nicht so gemocht wurde, gabs minus stunden & mehr arbeit.
oder
Mitarbeiter die gekündigt haben ( nach mehreren jahren arbeit an der KSM )
haben normalerweise ein kleines geschenk und ein abschied bekommen
mitarbeiter die nicht gemocht wurden, wurden nicht verabschiedet und es gab auch kein geschenk
Ich finde es werden viele versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, es wird aber gross werbung gemacht
Es wurde selten/ fast nie, richtig kommuniziert. Wenn kommuniziert wurde, war‘s immer schon zu spät.
man musste sich selbst darum kümern an die infos zu kommen.
Neue Arbeitszeiten, neuer umgang mit Gästen, neue Regelungen, arbeitsplan etc.
Gehalt ist gut, überstunden sollten aber aufgeschrieben und bezahlt werden
keine abwechslung, war viel jeden tag das selbe
Im Team gut. Im ganzen Haus schwierig, da man so gut wie nie Anerkennung bekommt.
Sozialleistungen wurden angepasst. Gehalt an der unteren Grenze.
Licht brennt die ganze Nacht. Im Sommer läuft bei grosser Hitze am Tag die Bewässerungsanlage. Trotzdem das der Kanton äussert: Wasser sparen, läuft die Bewässerung tagsüber stundenlang.
Von der Geschäftsleitung oder direkten Vorgesetzen nicht wirklich transparent. Man muss viele Dinge mehrmals erfragen oder erfährt es dann irgendwie durch andere Personen/Berufsgruppen.
Wiedereinsteiger oder Mitarbeiter mit höherem Alter bekommen die gleiche Chance.
Löhne Männer und Frauen deutlich grosser Unterschied.
Als ehemalige, langjährige Angestellte der Klinik Schloss Mammern (über 10 Jahre) schaue ich auf eine wunderschöne Zeit zurück. Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr positiv.
Ich hatte ausreichend Zeit, mich meinen Hobbies zu widmen.
Sozialleistungen sollten angepasst werden.
Für die Zukunft ist es sicher erstrebenswert in diesen Bereichen noch besser zu werden (Papierfrei, Verpackungen ersetzen/reduzieren, Plastik reduzieren, Recycling, Stichwort: Abfallmanagement, Fleischersatzprodukte usw. = „grüne Rehabilitation“)
Der Teamspirit war außergewöhnlich gut. Alle haben sich bei der Arbeit gegenseitig unterstützt.
Des Öfteren haben wir auch nach Arbeitsschluss etwas privat unternommen (Baden, grillen, sportliche Aktivitäten usw.). Hier kam uns die tolle Lage der Klinik direkt am Bodensee zugute.
Meine direkte Vorgesetzte behandelte mich mit Wertschätzung und Respekt. Hatte ich ein Anliegen, konnte ich dieses immer zeitnah anbringen. Die Gespräche waren immer Lösungsorientiert.
Die Klinik Schloss Mammern liegt direkt am Bodensee. Aus fast jedem Fenster kann man eine unglaublich schöne Aussicht auf den See genießen. Dazu kommt der wunderschön angelegte Park mit viel Grün, verschiedenen Blumen und Bäumen. Ich persönlich habe diesen Umstand sehr genossen. Die Einrichtung ist ein Mix aus Antiquitäten und neuen, modernen Möbeln. In der Therapie stehen mit der MTT hochmoderne Geräte zur Verfügung. Ein Hallenbad ist auch vorhanden und kann auch von Angestellten genutzt werden. Mit dem Neubau wurde das alles noch einmal getoppt.
Die Klinik Schloss Mammern hat einen Kinderhort.
Dazu bietet die Klinik kostenlose Parkplätze und eine günstige Möglichkeit ein Frühstück, ein Mittag- sowie ein Abendessen zu erhalten. Für einen kleinen monatlichen Betrag steht Wasser, frisches Brot usw. zur Verfügung.
Die Kommunikation innerhalb des Teams basierte immer auf Respekt und Wertschätzung. Durch regelmäßige Teamsitzungen wurden alle über wichtige Ereignisse und zukünftige Projekte informiert. Die Kommunikation mit meiner direkten Vorgesetzten empfand ich als angenehm und auch hier sehr wertschätzend. Herzensangelegenheiten wurden vertrauensvoll behandelt.
Die Klinik Schloss Mammern ist eine Rehabilitation für Patient*innen mit kardiovaskulären, muskuloskelettalen, internistisch-onkologischen und pneumologischen Erkrankungen. Aufgrund dieser medizinischen Vielfalt war der Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsumgebung mit Park&Bademöglichkeiten, sowie Fitness&Hallenbad Benützung. Teamspirit ist wirklich gut.
Leider wenig vorausschauendes & schnelles Denken&Handeln. So verliert man gute Angestellte.
Individueller auf Angestellte eingehen (zB. niederprozentiges Arbeiten ermöglichen). Mehr Wertschätzung gegenüber Angestellten.
Im Team ist die Stimmung super. Interdisziplinär manchmal schwierig und auch hierarchisch.
Aufstiegsmöglichkeiten intern schwierig. Weiterbildungen werden grösstenteils bezahlt.
Lohn und Sozialleistungen eher schlecht im Vergleich
super.
viele Entscheidungen kommen von ganz oben. Deshalb manchmal schwierig etwas zu verändern oder anzubringen.
wirklich angenehmene Arbeitsbelastung und auch faire Pausen etc.
Ausstatung soweit gut.
Interdisziplinär wirklich mangelhaft.
Schwierig wiedereinzusteigen nach SS zB.
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit durch verschiedene Patienten und Krankheitsbilder
Fitnessbereich, Warmes Essen für wenig Geld, Park, Kinderbetreuung
Gehalt und Flexibilität, Berufliches und Privates Leben sollten besser vereinbart sein
Etwas offener werden den Mitarbeitern gegenüber, Flexibilität in den Unternehmensstrukturen
Innerhalb der Abteilungen ein gutes Arbeitsklima, Mitarbeiter erhalten für wenig Geld eine warme Mahlzeit.
Siehe “Verbesserungsvorschläge”
Zeitgemässen Lohn anbieten, Hierarchie abflachen. Kommunikation muss umbedingt gefördert werden!
Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team ist gut, man fühlt sich wohl.
Von Patienten wird die Klinik gerühmt, Viele (Ehemalige)Mitarbeiter sagen “Nie wieder”.
Je nach Vorgesetztem hat man viele Freiheiten resp. Möglichkeiten.
Grundsätzlich fairer Umgang, jedoch mangelnde Kommunikation in allen Themen.
Der Wunsch auf ergonomische Arbeitsplätze wird aufgrund zu hoher Anschaffungspreise abgelehnt. Es herrscht eine genaue Vorstellung wie der Mitarbeiter optisch aufzutreten hat.
Die Hausinterne Kommunikation ist eine Katastrophe. Vorgesetzte vergessen was
man 2 Tage vorher gesagt hat. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden nicht breitfächernd kommuniziert. Im allgemeinen fühlt man sich als
würde einem nicht richtig zugehört werden. Das frustriert.
spärlicher Gehalt. Sozialleistungen könnten auch besser sein.
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