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Bewertung

Nicht jede Reorganisation ist erfolgreich

2,8
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Genossenschaft Migros Zürich in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seriöse und gut geplante Reorganisation mit klarer Kommunikation und unter Einbezug von know-how-Trägern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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