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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt pünktlich
Sehr kallt (uppsss... fast verraten)
Konkurs machen
dauernde Belästigung von der "möchte gern" Verkaufsleiterin
Was im Arbeitsvertrag steht ist in der Tat nicht die Wahrheit
mässig
sehr schlecht
Keine Unterstützung, nur Umsatz zählt
gleich Null
überhaupt nicht
Keine richtige Medienberatung. Lästiges Telefonverkauf (call center) nach einer billigen Excelliste
Der Lohn kommt pünktlich
Obwohl Kurzarbeit Kündigungen
Um diese Firma herum sollte ein sehr grosser Bogen gemacht werden, ansonsten bekommt man im Lebenslauf einen Stelleneintrag mehr der sich unter umständen negativ auf zukünftige Stellensuche auswirken kann. Es wird viel versprochen aber nichts davon eingehalten. Kündigungen bekommt man ohne mündliche Absprache per Einschreiben nach Hause gesendet. Somit wird einem auch die Firmenstruktur und das umgehen mit Mitarbeitern ein wenig klarer. Unklarheiten oder Fragen werden zum Teil unter der Gürtellinie geführt. Keine regelmässige Verkaufsschulungen, keine Einwandbehandlung-Hilfen. Auf die Coronakrise wird ohne Rücksicht auf Familie oder Sozialem Umfeld sowie verkäuferische Qualitäten in Militärischer Art und weisse einem die Ausgangstüre gezeigt.
Unter der Gürtellinie
Die Stimmung wie auf dem Friedhof
Man wird ständig kontrolliert
Keine
Einige bekommen mehr
Kennen die nicht
Kein Teamgeist
Unter der Gürtellinie
Unter der Gürtellinie
Nur Befehle und ständige Kontrolle
Informationen bekommt man keine
Auf keinem Fall
Ständiges reinreden im Arbeitsablauf
Distanziertheit
Profitgier
-soll Leute mit Know-how einstellen und die auch gut zahlen
hatte leider zu viele Abgänge, somit fehlt es meiner Meinung nach an Knowhow
ich denke viel schlechter kann man nicht mehr dastehen
Überstunden sind an der Tagesordnung
wird nicht gewünscht und schon gar nicht gefördert
jeder gegen jeden....
keine Ahnung vom Verkauf
es wird viel gesagt, wenig getan
es werden alle gleich (schlecht) behandelt
wäre spannend, wenn nicht immer neue Regeln aufgestellt werden
Kurze Entscheidungswege
Für Brückentage muss Urlaub genommen werden. Dies könnte man durch die Anpassung der Arbeitszeit ändern.
Zwischen Angestellten und Vorgesetzten besteht vollstes Vertrauen.
Rücksicht auf Termine und es kommen auch wieder andere Tage zum nachholen der Arbeitszeit.
Gegenseitige Unterstützung im Team.
Aufgrund von Umstellungen in der IT funktioniert diese immer besser. Ist aber noch ausbaufähig.
Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung. Offene Kommunikation.
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgabenstellung.
Die Bude verkaufen!
Hält sich der Geschäftsführer fern, wäre alles tip top.
Stetig bergab...
Auf Grund der Einsparungen muss jeder mehr arbeiten wie eigentlich vereinbart.
Gleich Null.
Verträge sind nicht fair, es wird viel versprochen und nichts gehalten.
GF hält nichts von Kollegenzusammenhalt und stört eine gute Atmosphäre.
Verkaufsleitung musste für alles den Kopf hinhalten, GF berechnend und ohne Emotionen.
Keine Klima, keine richtige Heizung und eine desolate IT.
So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Ja wenn GF nicht alles abblocken würde.
Jeder Mitarbeiter wird ganz schnell ersetzt
langjährige Mitarbeiter werden nicht respektiert und durch "Einsparungen" gekündigt
Eigentümer probiert an allen Ecken und Kanten einzusparen
IT in dieser Firma ist nutzlos, obwohl man tagtäglich darauf angewiesen ist
Leere Versprechungen seitens Verkaufsleitung
Führungskraft ersetzen
Mitarbeiter schätzen lernen
Parkplätze sollten kostenfrei sein
....und noch 100 andere Sachen
Wenn man andere nicht schlecht macht, ist man nicht dabei und wird selber schnell zur Zielscheibe
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Da gibt es extreme Gehaltsunterschiede bei einzelnen Mitarbeitern im Verkauf, obwohl alle Dasselbe machen
Stellt unmögliche Anforderungen und Regeln auf, an die sie sich selber nicht hält
Respektlos, Umgangston und Ausraster fragwürdig für eine Führungskraft
Keine kompetente Führungskraft im Verkauf
Wenn man zu den Lieblingen von der Verkaufsleitung gehört, wird alles geduldet.
leider macht es seit dem Wechsel der GL keinen Spass mehr
- mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung
- nicht nur an das Geld denken
- keine einzelnen Personen bevorzugen
Seit dem Wechsel der Geschäftsleitung werden leider gewisse Personen bevorzugt, andere links liegengelassen
versprochene Bonis wurden nicht eingehalten
Das Geld steht im Vordergrund, der Rest bleibt auf der Strecke.
sehr viele Lästereien, kein Zusammenhalt
es interessiert keinen, wenn du dich schon mehrere Jahre für die Firma eingesetzt hast. Personen werden wahllos ausgewechselt!
kein Vertrauen
früher war alles besser.....
Wenn du die rechte Hand vom Geschäftsinhaber bist, geht es dir gut, ansonsten......
Je nachdem wie es gerade läuft, so ist die Stimmung aber im Grossen und Ganzen gut.
Die Leitung geht auf Wünsche ein wenn man sie genug früh informiert
Manchmal Crazy aber erträglich, will alle Ziele erreichen und wenn möglich mehr.
Es wird respektvoll miteinander geredet, zwischendurch wird die Leitung ein bisschen lauter was ich normal finde wenn es um Umsatz geht
Viele Freiheiten, transparente Kommunikation und immer ein offenes Ohr.
Gibts nichts!
Im Grossen und Ganzen ist die Firma spitze! Die IT nervt manchmal, das ist aber das Einzige.
Wenn man jeden Tag gerne zur Arbeit kommt, dann stimmt die Atmosphäre. So ist es hier!
Mit dem neuen Besitzer ist das Image inzwischen deutlich besser.
Hier wird sehr viel gearbeitet - demnach wären 25 Ferientage, statt 20 bisher, mehr als angebracht.
In einem KMU ist die Karriere immer beschränkt - allerdings bekommt man seine Chance, wenn man was kann.
Hier wird nach Leistung bezahlt - also absolut fair.
Top!
Das Team Verkauf ist eine grosse Familie - alle halten zusammen. Absolut kein Mobbing o.Ä. - das gibt es bei Kömedia seit über einem Jahr nicht mehr...
Die älteren Kollegen werden mit Samthandschuhen angefasst - ich fände es besser, wenn alle gleich angesehen wären und auch von allen gleich viel erwartet wird.
Hart aber transparent und fair.
Die IT ist nicht das Wahre...
Vor zwei Jahren wurde nichts kommuniziert, heute ist die Firma transparent - jeder weiss wie wir stehen und wie es läuft.
Auf jeden Fall!
Jeder kann sich voll entfalten...
Umso mehr Mobbing / Lügen umso grössere Chancen für Karriere.
Dieses hinter dem Rücken lästern finde ich absolut übel. ... Ich würde beruflich nur den Tip geben, sehr darauf zu achten.
es wird einem so viel versprochen nichts passt überein...
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