14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Selbständig arbeitet und sich organisieren kann, findet in der Komenda einen attraktiven Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist eingespielt, neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wurde ermöglich und es wurde grosszügig entgegengekommen. Die Firma beschäftigt viele Quereinsteiger und man hat die Möglichkeit sich nach oben zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut (etwas höher als der Schnitt der Fahrradbranche), Sozialleistungen gem. Gesetz
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten seit mehr als 20 Jahren in der Firma
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Arbeitsmittel meines Erachtens sehr gut.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat eine angenehme Grösse um eine Vielzahl an Aufgaben zu haben, ohne Start-Up Mentalität und klein genug um nicht nur eine Nummer im System zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze, Du-Kultur, gratis Wasser für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste wurde bereits erwähnt, aber hier noch einige Punkte:
Auf Verbesserungsvorschläge reagiert man eher negativ und abneigend.
Man hat EXTREM gespart, vor Allem an den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsprozesse sind dermassen veraltet!
Das ERP-System ist meiner Meinung nach extrem mühsam und unübersichtlich.
Man sollte die Mitarbeiter eventuell etwad mehr zu schätzen wissen...
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein Velo-Fan ist, hat man hier absolut nichts verloren - egal welche Abteilung! Die Stimmung im Büro war oft trübe.
Work-Life-Balance
Bezüglich Urlaub gab es nie Probleme. Ebenfalls konnte man auch spontan früher in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir persönlich nicht angeboten. Habe dies aber bei anderen Mitarbeitern auch nicht wirklich mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war nicht besonders hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ist dem Betrieb egal.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an - wenn man hobbymässig gerne Velo fährt ist man gut integriert im Team.
Wird leider auch viel Hinter dem Rücken geredet....
Ansonsten arbeitet jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist so gut wie nie vor Ort.
Wie gesagt, sollten einige Führungspersonen an ihren sozialen Kompetenzen arbeiten!!!
Zum Teil kannten Vorgesetze die Prozesse aus der eigenen Abteilung nicht oder kannten das ERP System nicht so, wie es für die jeweiligen Arbeiten nötig gewesen wäre.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm im Büro, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation muss vor Allem von den Führungspersonen geübt werden! Ist auch schon vorgekommen, dass im GROSSRAUMBÜRO die Stimme erhoben wurde. Infos hat man so gut wie nie erhalten und wenn, dann im letzten Moment.
Gleichberechtigung
Man hat Pech gehabt, wenn man kein Liebling der Führungspersonen war.
Interessante Aufgaben
War i.O. - nichts besonderes
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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meinungsresistente Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...man kann dort gratis parkieren...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Personalfluktuation wird hingenommen, jeder ist ersetzbar
Verbesserungsvorschläge
Zugänglichkeit für kritische Meinungen fördern!
Image
Swiss Made ist ein Fake-Label
Gehalt/Sozialleistungen
für die Geschäftsleitung ist genug Geld vorhanden
Arbeitsbedingungen
Büro im Winter und im Sommer ein Graus
Gleichberechtigung
beliebter Arbeitgeber bei Elternschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klein aber fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen, erlaubt gewissen Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas konservativ für meinen Geschmack
Verbesserungsvorschläge
Tue gutes und sprich darüber - so pflegt man sein Image. Firmen-Website mit detaillierten Infos über "was man tut, seit wann und wie".
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, durchaus auch mal lustig. Ein KMU mit seinen gewachsenen Strukturen kann auch mal chaotisch sein - fragt sich, ob man damit umgehen kann. Gibt dafür einige Freiheiten.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet genügend Möglichkeiten - man muss sie einfach nutzen
Karriere/Weiterbildung
Wie überall - kriegt die Firma einen Mehrwert, hat man freie Bahn.
Kollegenzusammenhalt
In der Zwischenzeit ein tolles Team. Man hilft sich gegenseitig und bietet sich auch freiwillig Unterstützung an.
Umgang mit älteren Kollegen
gut durchmischt und fair gegenüber alt und jung
Kommunikation
Man arbeitet daran, alle Stufen regelmässig zu informieren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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KMU, welche dem Mitarbeiter den Freiraum lässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, alle Mitarbeiter arbeiten zur gleichen Zeit. Flach Hierarchie. DU-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie das HR mit den Mitarbeitern umgeht. Es können keine fachgerächte Gespräche mit dem HR geführt werden, da sie sehr konservativ eingestellt sind und zum Teil Argumente bringen die gar keinen Sinn machen nur um den Wunsch des Mitarbeiters nicht zu erfüllen. Es gab schon Fälle wo sich die HR über Krankheitsfälle der Mitarbeiter beschwert hat.
Work-Life-Balance
Fixe und übliche Arbeitszeiten für die Schweiz.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Eigene Ideen dürfen und können realisiert werden. Mitarbeiter hat seinen Freiraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützen sich gegenseitig mit Ideen und Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Mix zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Alle werden gleich respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter sorgt für eine gute Atmosphäre. HR Abteilung verhält sich schlecht - die GF verhalten sich gut.
Arbeitsbedingungen
Stehpult wäre angenehm, ansonsten angenehm zum Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können auch mitbestimmt werden. Interessant, abwechslungsreich und herausfordernd. Keine monotone Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes und interessantes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeitskollegen waren immer freundlich und sehr hilfsbereit. Auf meine Meinung wurde ebenfalls Wert gelegt. Ich durfte alle von Anfang an duzen, das machte die ganze Atmosphäre gleich sympathisch. Parkplätze stehen zur Verfügung und jeder Mitarbeiter bekommt Rabatt, wenn man ein Velo kaufen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte intern noch ein wenig verbessert werden. Teilweise war sie nicht ganz klar oder sie lief doppelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit vielen Freiräumen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume werden gelassen. Flache Hierarchie. "Einfach machen"-Kultur. Das "Daily Business" Geschäft ist noch traditionell, weil angepasst an die Kunden, die selber traditionell sind. Die Geschäftsleitung strengt sich an, die Prozesse zu modernisieren und die Kunden mit auf de Weg zu nehmen, was aber keine leichte Aufgabe ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen und Prozesse weiterhin Stück für Stück anpassen, wie es seit ein paar Jahre bereits angefangen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Personalfluktuation. Keine Wertschätzung von der GL. Flache Hierarchie = niemand fühlt sich verantwortlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferientage kann man flexibel einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL haben das Gefühl das Rad erfunden zu haben. Arbeitsprozesse und Abläufe ziemlich veraltet, auch die ganze Logistik und das Werk.
Empfehlenswert wäre wenn man Verbesserungsvorschläge mal anhört und nicht gleich als Kritik ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen können. GL sollte ab und zu mal vor Ort sein. Sparen sparen und sparen aber bitte am richtigen Ort.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, hatte das Gefühl die wenigsten sind motiviert oder arbeiten gerne für dieses Unternehmen.
Image
Habe in meiner Zeit mehr negatives als positives von Mitarbeitern gehört. Positives erfährt man hauptsächlich von der GL.
Work-Life-Balance
Spontan frei nehmen oder mal früher zu gehen ist meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschanchen sind keine gegeben. Man kann vielleicht den Bereich wechseln aber dass ist kein Aufstieg. Es wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wesentlich tiefer als der Durchschnitt.
Dort wird gerne gespart. Daher auch ein sehr junges Team. Erfahrung kostet halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altmodische Prozesse/Abläufe. Der Papierverbrauch ist enorm hoch.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hintenrum geredet. Hohe Personal Fluktuation daher zusammenhalt schwierig aufzubauen.
Kommunikation
Hauptsächlich hintenrum.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden gerne bevorzugt.
Durch Leistung wird man nicht zum Liebling, nur zur Info.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Chaotisch und unprofesionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufteilung der Abteilungen.
Mehr Kommunikation.
Weniger geizen mit Büromaterial.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt da viele unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Es ist kein problem spontan frei zu nehmen oder mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
kein Team.
Jeder arbeitet für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Sie sind etwas besseres als du.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über nichts informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher niedrig
Gleichberechtigung
Studierte sind etwas besseres.
Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
kommt auf den Berrech an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Buchhaltung und deren Chefin/HR-Verantwortliche. Sie ist die einzige, die auf die Mitarbeiter eingeht und alles zusammenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen nicht auf die Mitarbeiter ein und sind nicht offen für Verbesserungen und Ideen. Wer nicht studiert hat, ist nichts wert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeitet eingehen und Verbesserungsvorschläge auch vom "Fussvolk" annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sie hätten eigentlich ein tolles Team, jedoch erzeugt die Geschäftsleitung schlechte Stimmung.
Image
Die Kunden beklagen sich häufig beim Kundendienst. Die Geschäftsleitung interessiert sich jedoch nicht um negatives Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Da es so viele Wechsel gibt, ist der Zusammenhalt schwierig aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einem 30-jährigen Jubiläum erhält man einen warmen Händedruck....
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Abteilungsleiter, welche bei jeder Möglichkeit den eigenen Mitarbeitenden in den Rücken fallen - auch vor den Kunden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Keine vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Komenda durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Komenda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Komenda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.