Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtViel Freiheit in den Entscheidungen.
Mann muss nicht alles bewilligt haben. Home Office möglich.
Praktisch kostenlose Fahrzeuge mit Privatnutzung.
Ist korrekt
Das Team das noch zusammenhält.
Ansonsten nur noch Wenig.
Innerhalb des Konzerns gute Aufstiegsmöglichkeiten
Nach der Umorganisation nicht mehr viel
Oberste Führung nie present.
Viele Neues geplant, obwohl das Alte kaum funktioniert. IT Abteilung schlecht organisiert. Logistik noch in den Kinderschuhen.
Viele eigenbrötler
Es wird nur mail geschrieben.
Keine richtige Kommunikation zwischen Angestellten und Arbeiter
Ist im Wandel! Zusammenschluss D, A und Schweiz. Adaption auf alle Länder klappt nicht
Die Geschäftsleitung ohne Wertschätzung.
PK Verwaltung wechseln. Es gibt bessere mit weniger Verwaltungskosten und bessere Konditionen als die Standard OK Swiss life. Löhne an die Leistung und Markt anpassen.
Geschäftsleitung sollte mehr Präsent sein. Auch für das Normalsterbliche Personal.
Kommuniziere der Ziele
Mehr für das Wohlbefinden der Mitarbeiter tun. Work Life balance???.
Löhne nach oben anpassen.
Geschäftsleitung soll Presänz zeigen und nicht sich im Büro verstecken.
Abteilungen müssten besser zusammen arbeiten .
Auf die Mitarbeiter hören. Zuständigkeiten regeln und klar kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von KONE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
Immer neues und sellten langweilig
Die Arbeit ist nicht eintönig und ich werde regelmäßig gefordert
Ja, denn man muss den Laden über Wasser halten können.
Mit der Digitalisierung immer wieder etwas neues zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KONE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sehr schlecht
Zu viel das man mit Unnötigen Meldungen absorbiert wird
Westschweiz funktioniert leider anders
Nach Info der Neuorganisation, keine weiteren Infos an die MItarbeiter
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt ohne darüber gesprochen zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir alle haben Schulungsvorschläge, die uns in Bezug auf unsere Aufgaben angeboten werden, was sehr motivierend ist, um mit Ihren beruflichen Fähigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Ohne Zunge geht nichts
Wer leistet kommt weiter
Kann man erreichen
Wer gut reden kann kommt weiter.
