Absolut inkompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kone (Schweiz) AG in Brüttisellen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Lernende kann ein Bewerbungsgespräch besser führen als das aktuelle HR
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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