Workplace insights that matter.

Login
konplan systemhaus ag Logo

konplan systemhaus 
ag
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von konplan systemhaus ag √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Modernes, offenes Unternehmen mit gutem Kollegenzusammenhalt

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei konplan systemhaus ag in ROTKREUZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsatmosph√§re, guter Kollegenzusammenhalt, tolle B√ľror√§ume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Bezug zu Nachhaltigkeit, vor allem Umweltschutz.

Verbesserungsvorschläge

Grösster Schwachpunkt: Bezug zu Umweltschutzthemen und sozialem Engagement abseits der Firma. Hier findet praktisch keine Kommunikation oder Initiativen statt.
Kommunikation ansonsten ist offen und nicht bloss dahingesagt, könnte aber manchmal zeitnaher erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Produktiv, man hilft sich gegenseitig. Manchmal zuviel gleichzeitig, aber grundsätzlich kann sich jeder gute Bedingungen schaffen.

Image

Image wird z.B. in regelm√§ssigen Kundenfeedbacks √ľberpr√ľft und das ist zumeist sehr positiv. Allerdings ist den meisten Kunden nicht klar, was wir eigentlich an Dienstleistungen insgesamt anbieten.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel mit Gleitzeit. Projekttypisch fallen auch mal längere Arbeitszeiten an, die aber voll ausgeglichen werden. Gute Homeoffice Regelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F√ľr mich aktuell der gr√∂sste Schwachpunkt. Sehr wenig Initiative, √ľber das absolute Mindestmass hinauszugehen (Bike2Work ist das Einzige, an das ich mich erinnere). Sehr wenig Kommunikation hierzu, sowohl f√ľr Umweltschutz als auch f√ľr Sozialbewusstsein. Intern ist das Sozialbewusstsein allerdings sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Nehme ich als sehr gut wahr, kann jederzeit angesprochen werden und ist fester Bestandteil der Mitarbeitergespräche. Könnte noch strukturierter aufbereitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut innerhalb der Business Unit. Zunehmend auch √Ėffnung √ľber Abteilungsgrenzen hinweg, entwickelt sich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Ich f√ľhle mich sehr wohl und produktiv. Agile Prozesse k√∂nnten st√§rker gelebt werden, allerdings Trend in die Richtung gut erkennbar.

Kommunikation

Sehr offene, ernst gemeinte Kommunikation. Regelm√§ssiger interner Newsletter und Infos in Abteilungsmeetings. Man kann jederzeit nachfragen, wenn irgendwo der Schuh dr√ľckt. Manchmal allerdings etwas sp√§t dran mit der Kommunikation, so dass Fragen entstehen.

Gleichberechtigung

F√ľr mich schwer zu beurteilen, aber habe bislang nicht von struktureller Benachteiligung geh√∂rt. Frauenanteil allerdings engineering typisch sehr gering, vor allem in der Gesch√§ftsleitung.

Interessante Aufgaben

Hängt etwas vom Projekt ab, aber generell spannende Projekte, vor allem starker Bezug zu Medizintechnik - sinnvolle Produkte.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Geschätzte(r) Kollegin(e)

Vielen Dank f√ľr das wertsch√§tzende, ehrliche und konstruktive Feedback. Es freut mich sehr, dass auch du die Weiterentwicklung der Frima positiv erlebst.

Deinen Hinweis betreffend Umweltschutz und sozialem Engagement nehmen wir uns zu Herzen.

Besten Dank auch f√ľr deinen Beitrag zum *nachhaltigen* Erfolg von konplan.

Lieber in Deutschland als in Schweizer Mitarbeiter investieren

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei konplan systemhaus ag in Gemeinde Risch/Rotkreuz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teure B√ľros mit Aussicht, helfen nicht, wenn wir dem Kunden erkl√§ren m√ľssen, warum wir so teuer sind!
Kein Firmenhandy & Keine Parkpl√§tze f√ľr Mitarbeiter
Mitarbeiter die nicht bei konplan inhouse arbeiten, erhalten weder einen Laptop noch ein Firmenhandy: Teilnahme an konplan online Meetings nur durch eigene Private Geräte oder durch die Infrastruktur unserer Kunden.

Statt einen neuen Standort in Deutschland gr√ľnden, h√§tte man besser in das Schweizer Team investiert. Will man zuk√ľnftig Entwicklungsauftr√§ge mit g√ľnstigen Mitarbeitern in Deutschland realisieren?

Arbeitsatmosphäre

Ist i.O.

Image

Die Kunden glauben noch an unser Image.

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice viel entspannter

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn & Sozialleistungen sind nicht auf der Höhe der Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z√§hlen keine Parkpl√§tze f√ľr Mitarbeiter als umweltfreundich?

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ruhen sich gerne auf fremden Lorbeeren aus.

Arbeitsbedingungen

Hasenstall mit Aussicht, ohne Stehp√ľlter.

Interessante Aufgaben

Nur bei neuen Projekten. Wer Pech hat, sitzt beim Kunden f√ľr Jahre mit der gleichen Aufgabe / T√§tigkeit fest.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Geschätztes Teammitglied

Danke f√ľr Dein Feedback. Generell nehmen wir Kritik als Ansporn, uns zu verbessern. Es ist selbstverst√§ndlich, dass man nicht √ľberall derselben Meinung sein kann. In einigen Punkten m√∂chte deshalb gerne Stellung nehmen, um meine Sichtweise auf die von dir genannten Punkte wiederzugeben.

Vorgesetztenverhalten:
Ich bin stolz auf die Leistungen, welche durch unsere Mitarbeitenden in den vielen Projekten, oft gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen der Kunden, erbracht werden. Diesen Stolz sp√ľre ich auch von unserem Gesch√§ftsleistungs-Team. Auch sie tragen zur gesamten Leistung von konplan bei. Sollte dies nicht so ankommen, darf dies gerne konkret und direkt angesprochen werden.

Interessante Aufgaben:
Uns ist es sehr wichtig, dass sich bei konplan alle weiterentwickeln k√∂nnen. Dabei nehmen wir R√ľcksicht auf die pers√∂nlichen Interessengebiete und St√§rken. Tats√§chlich ist es so, dass gewisse Projekte nicht nur Monate, sondern Jahre dauern. Vor allem in der Medizintechnik ist dies keine Seltenheit. Aber auch dort sollte sich gen√ľgend Raum f√ľr Ver√§nderung anbieten, sofern dies offen mit dem Vorgesetzten und Kunden angesprochen wird.
Sprich sies doch bei der nächsten Gelegenheit mit deinem Vorgesetzten an.

Gehalt / Sozialleistungen:
Wir partizipieren regelm√§ssig an branchenweiten Statistiken, damit wir marktgerechte L√∂hne bieten k√∂nnen. Das ist nicht nur f√ľr Bewerber und Mitarbeitende wichtig, sonder auch f√ľr uns als Arbeitgeber. Anfang des Jahres hatten wir die BVG Leistungen stark erh√∂ht, was schliesslich allen Mitarbeitenden zugutekommt.
Falls Du mit Deinem Lohn / Gesamtpaket unzufrieden bist, darfst Du dies gerne offen beim nächsten Mitarbeitergespräch ansprechen, oder einfach direkt zu einem Meeting mit deinem Teamleiter einladen.

Arbeitsbedingungen:
Bei der Ausarbeitung der neuen Arbeitsumgebung haben aus jedem Team Kollegen mitgestalten k√∂nnen. Und das Ergebnis kann sich meine Meinung nach sehen lassen! :-) Alle R√ľckmeldungen, welche ich bisher erhalten habe, waren allesamt positiv. Aber bekanntlich sind gewisse Dinge einfach eine Frage des Geschmacks:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6727587280095064064
PS: Stehpulte stehen zu 50% zur Verf√ľgung und d√ľrfen gerne untereinander abgetauscht werden ;-).

Zum letzten Punkt:
Ich stimme Dir zu, dass nicht alles zu 100% perfekt ist. Aber wir sind offen f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge und setzen diese gerne gemeinsam mit allen Beteiligten um.
Dass wir neben der Verbesserung des BVG und der Investition in die neue Arbeitsumgebung, auch einen neuen Standort in Deutschland gr√ľnden konnten, ist der Verdienst des ganzen Teams. Und daf√ľr bin allen sehr dankbar!

Wertschätzender Umgang, Viel vertrauen in selbständiges Arbeiten des MA

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei konplan systemhaus ag in Gemeinde Risch/Rotkreuz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Breites Feld an Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Stehpulte f√ľr alle Mitarbeiter. M√∂glichkeit f√ľr Powernapp einrichten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter dankt f√ľr gemachte Arbeiten, gibt konstruktives Feedback

Work-Life-Balance

8h Tage, flexibles und unkompliziertes eingeben von Ferien

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen/Pausen könnten mehr gefördert werden. In Corona Zeiten sicher schwierig

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene kommunikation

Arbeitsbedingungen

Stehpulte nur teilweise vorhanden. Restliche Infrastruktur top inkl. super Aussicht.

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Geschätzte Kollegin / geschätzter Kollege

Herzlichen Dank f√ľr das offene und sehr wertsch√§tzende Feedback. Die Verbesserungsvorschl√§ge nehmen wir gerne an und versuchen diese mit vertretbarem Aufwand umzusetzen.

Weiterhin viel Spass und Erfolg bei konplan!
Andy

An der Unternehmenskultur muss weiter gearbeitet werden

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei konplan systemhaus ag in Gemeinde Risch/Rotkreuz gearbeitet.

Image

Wird intern √ľbersch√§tzt

Karriere/Weiterbildung

Kaum Benefits.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind sehr unterschiedlich und bewusst intransparent.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich deutlich verschlechtert

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht erwähnenswert und im Sommer wird es sehr heiss. Ergonomisch sind die Arbeitsplätze leider auch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Liebe(r) Kommentierende(r)

Danke f√ľr Dein Feedback auf dieser Plattform. Wir k√∂nnen mit Kritik gut umgehen und sind froh um Verbesserungsvorschl√§ge. Ich bin jedoch der Meinung, dass ein pers√∂nliches Gespr√§ch der passendere Weg w√§re, um eine positive Ver√§nderung zu erreichen.

Insofern kann ich Dich nur bitten, offen und ehrlich zu sein und lade Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.

Mit freundlichem Gruss
Andy

Bin bald weg.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei konplan systemhaus ag in Gemeinde Risch/Rotkreuz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir bilden keine Lehrlinge aus.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Monaten beziehen wir den neuen Hamsterk√§fig (vollgepacktes Grossraumb√ľro an guter Lage ohne Parkpl√§tze f√ľr Mitarbeiter) und teilen uns die Kantine mit Studenten. Gem√§ss aktueller Information ist Mittagessen ist in unseren R√§umlichkeiten nicht erlaubt.

Work-Life-Balance

Abh√§ngig vom Vorgesetzten. Einige Vorgesetzte lassen gerne f√ľr die Lorbeeren arbeiten...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine Massnahmen bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team top.

Kommunikation

Per E-Mail und Propaganda Veranstaltungen

Gleichberechtigung

Männer werden nicht benachteiligt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Bodenhaftung verloren

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei konplan systemhaus ag in ROTKREUZ gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Humorvoller Umgang

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache die Zahlen im Excel-File passen.

Image

Das Image ist gut.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt - die Zahlen im Excelfile m√ľssen passen.
Anerkennung f√ľr die Leistung und Flexibilit√§t? Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierem√∂glichkeiten - man arbeitet an einem Projekt oder bleibt beim Kunden f√ľr Monate / Jahre in der gleichen Position.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind im Vergleich in der Branche eher tief.
Essenszulagen? Nein.
Zulage f√ľr Handy? Nein.
Bruttolohn? F√ľr die erwartete und erbrachte Leistung tief.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na klar - ohne Parkpl√§tze wird der √ĖV automatisch gef√∂rdert.

Kollegenzusammenhalt

Je nach BU.

Vorgesetztenverhalten

Lohn- und Weiterbildungsthemen werden sofort abgeblockt.

Arbeitsbedingungen

Mobile? Fehlanzeige.
Stehpult? Fehlanzeige.
Gen√ľgen Platz? Typisches Grossraumb√ľro.
Immerhin g√∂nnt man sich neue B√ľror√§umlichkeinten in eine prestige Geb√§ude.

Kommunikation

Regelmässige BU Meetings

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt resp. Kunde.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege

Danke f√ľr Dein detailliertes Feedback. Wenn ich die Kommentare richtig verstehe, geht es vor allem um zwei Dinge:
- Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
- Echte Anerkennung f√ľr Leistung, anstelle Reportings in Excel.

Diese beiden Punkte sind tats√§chlich besonders wichtig, weil sie f√ľr die nachhaltige Entwicklung unserer Firma elementar sind. Also nicht zu schnelles Wachstum, sondern ein "gesundes" Wachstum, vor allem in qualitativer Hinsicht.

Und wer mich kennt, weiss, dass mir nichts unlieber ist, als unn√∂tige Excel Files auszuf√ľllen ;-) . Also auch da hast Du mein vollstes Verst√§ndnis und meine Unterst√ľtzung f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge!

Gerne w√ľrde ich in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch zu diesen und den anderen Punkten den Dialog suchen. Ich stehe Dir dazu, wie allen Mitarbeitenden von konplan, jederzeit gerne zur Verf√ľgung.

Mit freundlichem Gruss
Andy

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Tip Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei konplan systemhaus ag in ROTKREUZ gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office f√ľr alle erm√∂glicht!!!

Arbeitsatmosphäre

Lachen viel

Arbeitsbedingungen

Zwar aktuell Baustelle vor der T√ľr aber was kann konplan daf√ľr?


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Herzlichen Dank f√ľr den erfrischenden Beitrag.

Gegen die Baustelle k√∂nnen wir tats√§chlich nicht viel tun, aber ein Ende ist ja zum Gl√ľck absehrbar. Sch√∂n zu sehen, dass Du weiterhin Spass an der Arbeit hast. Weiter so :-)

sehr guter Umgang mit Covid-19 / top Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei konplan systemhaus ag in Gemeinde Risch/Rotkreuz gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sie haben extrem schnell kommuniziert und Massnahmen zum Schutz der Mitarbeitenden festgelegt. --> Homeoffice f√ľr die gesamte Belegschaft m√∂glich. Vorgesetzte und Teamkollegen pflegen trotz Homeoffice sehr guter Austausch untereinander.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Wir sind soweit sehr gut unterst√ľtzt und k√∂nnen seit Beginn an der Corona-Situation im Homeoffice arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Vielen Dank f√ľr das positive Feedback! ‚̧

Es sind sicherlich aussergewöhnliche Umstände, unter welchen wir derzeit leben und arbeiten. Wir sind deshalb sehr froh, dass Ihr alle so engagiert mitmacht!

In diesem Sinne: Danke und bliibed gsund!

toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei konplan systemhaus ag in ROTKREUZ gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiäres Klima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Herzlichen Dank f√ľr das tolle Feedback!

Gerade dem famili√§ren Klima versuchen wir auch im Zuge des Wachstums Sorge zu tragen. Danke auch f√ľr Deinen Beitrag dazu! :-)

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Wunsch-Arbeitgeber mit Herz und Verstand!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei konplan systemhaus ag in ROTKREUZ gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind zwar gut, aber es gibt noch ein wenig Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

- Sehr grosse Hilfsbereitschaft untereinander
- Respektvoller, fröhlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander
- Offene und unkomplizierte Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

- Leben die Vorbildfunktion in allen Bereichen
- offene Kommunikation und klare und nachvollziehbare Entscheide
- Respektvoll und verst√§ndnisvoll gegen√ľber allen Mitarbeitern
- Miteinbezug bei Entscheidungen, die einen direkt betreffen

Arbeitsbedingungen

Da die Firma stark gewachsen ist, sind die Arbeitsplatzbedingungen z.T. (noch) nicht ganz optimal. Was die Tools (Hard- und Software) anbelangt ist konplan hingegen mehr als auf dem neusten Stand und geht voll und ganz mit der Zeit, um nicht zu sagen, sie ist der Zeit sogar etwas voraus!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Andy Tonazzi, Gesch√§ftsf√ľhrer
Andy TonazziGesch√§ftsf√ľhrer

Liebe Kollegin oder lieber Kollege

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit f√ľr ein ausf√ľhrliches Feedback genommen hast. Es freut mich sehr, dass Du konplan als modernen und vorbildlichen Arbeitgeber wahrnimmst!
Den Punkt mit den Sozialleistungen haben wir k√ľrzlich im Verwaltungsrat besprochen. Wir sind ebenso zum Schluss gekommen, dass sie zwar gut sind, wir aber eine Verbesserung erzielen wollen. Schliesslich wollen wir als Arbeitgeber langfristig attraktiv bleiben! :-)

MEHR BEWERTUNGEN LESEN