Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
konplan hilft Unternehmen, innovative technische Lösungen zu entwickeln, um die Lebensqualität von Menschen zu verbessern und gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil für die Kunden zu schaffen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Medizintechnik, Software Engineering und mechatronische Systementwicklung; darüber hinaus sind wir im Bereich nachhaltiger und sicherer Gebäude, sowie Komfort-Lösungen wie zum Beispiel Kaffeemaschinen oder Haushaltsgeräte tätig. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Entwicklungsphasen: Von der Analyse und Ideenfindung über die Konzeption, die Produktentwicklung, die Industrialisierung bis zum Support und Betrieb. Du siehst: Die Arbeit bei uns ist extrem vielseitig. Es geht um Systementwicklung, Konstruktion, Hard- und Softwareentwicklung, Test- und Verifikationsverfahren und vieles mehr. Unsere Dienstleistung auf den Punkt gebracht? Wir lösen Probleme. Mit Fachwissen und Innovationsgeist widmen wir uns den individuellen Herausforderungen unserer Kunden und geben alles dafür, die beste Lösung zu entwickeln.
Mit viel Begeisterung, Herzblut und Köpfchen gehen wir alle möglichen Herausforderungen in den Bereichen Embedded Systems Engineering, Medical Devices, Mechatronics und Software Development an. Gemeinsam entwickeln wir die Lösungen der Zukunft.
konplan ist nach ISO 13485 und ISO 9001 zertifiziert.
WAS UNS WICHTIG IST
Kundenorientierung: Wir engagieren uns für maximalen Kundennutzen.
Kommunikation: Wir gehen respektvoll, ehrlich und konstruktiv miteinander um.
Ownership: Wir übernehmen persönlich Verantwortung zur Erreichung der gemeinsamen Zielsetzung.
Entwicklung: Wir wollen die Besten sein und bilden uns stetig weiter.
Konfliktfähigkeit: Wir sprechen Konflikte offen an und fällen nachvollziehbare Entscheidungen.
Fehlerkultur: Wir gehen mit Fehlern offen um und lernen daraus.
Begeisterung: Wir haben Spass an der Arbeit und nehmen uns selbst nicht zu wichtig.
Empowerment: Wir fördern und fordern uns gegenseitig individuell.
Mit viel Begeisterung, Herzblut und Köpfchen gehen wir alle möglichen Herausforderungen in den Bereichen Embedded Systems Engineering, Medical Devices, Mechatronics und Software Development an.
Gemeinsam entwickeln wir die Lösungen der Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
EssenszulageBei konplan arbeitest du im innersten Kern der digitalen Transformation. Du wirst ein Teil des technologischen Fortschritts unserer Gesellschaft und trägst dazu bei, die Lebensqualität zu steigern. Weil Innovation für unsere Zukunft wichtig ist, bist uns DU wichtig. Wir brauchen DICH.
Deine Tätigkeit bei uns wird geprägt sein von interessanten Projekten, komplexen Fragestellungen, technischen Herausforderungen und engem Kundenkontakt. Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und konsequenter Weiterbildung.
konplan hilft Firmen dabei, innovative technische Lösungen zu entwickeln und damit einen Wettbewerbsvorsprung zu erreichen. Unser Schwerpunkt liegt in den Bereichen Mechatronik, Software Engineering und Medizintechnik; daneben sind wir noch in vielen weiteren Feldern aktiv. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Entwicklungsphasen: Von der Analyse und Ideenfindung, über die Konzeption, der Produktentwicklung, der Produktion und bis zum Support und Betrieb. Du siehst: Die Arbeit bei uns ist extrem vielseitig. Es geht um Systementwicklung, Konstruktion, Hard- und Softwareentwicklung, Test- und Verifikationsverfahren usw.
Bei uns arbeiten Menschen, die ...
... mutig und kreativ sind.
... dem Kunden gut zuhören.
... Knacknüsse mit Leidenschaft knacken.
... echte Kompetenz in ihrem Fachgebiet einbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei konplan.
Susanne Stocker (HR-Verantwortliche)
jobs.ch@konplan.com
Standorte Schweiz:
konplan Schweiz AG
Suurstoffi 2
CH-6343 Rotkreuz
+41 41 799 30 10
konplan Schweiz AG
Buckhauserstrasse 36
CH-8048 Zürich
+41 41 799 30 10
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Standorte Deutschland:
konplan Deutschland GmbH
Konrad-Zuse-Ring 26
DE-68163 Mannheim
+49 621 121 868 00
konplan Deutschland GmbH
Sonnenstraße 6
DE-86609 Donauwörth
+49 621 121 868 00
Mitarbeiterkultur ist sehr angenehm und offen
Arbeitsumgebung sehr angenehm und Material gut
Viele Events stärken den Teamgeist
Guter Kaffee
Hier müsste ich etwas nennen was bei Konplan besser ist als bei andern Dienstleistern. Mir fällt nichts ein.
zwischenmenschliche Beziehung der MA
Arbeitsumfeld, Tätigkeit/Job an sich, Image des Unternehmens, Kommunikation
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt, tolle Büroräume.
- Führungsstil
- Umgang mit MA wenn kein Mandat gebucht ist
- Tonfall der Führung von oben herab
- Schlechtes bis sehr schlechtes Lohnniveau
- Zahlen werden schöngerechnet
- soziales/Zwischenmenschliches Versagen der Führung
- keine kostenlosen Parkplätze für MA
- keine Kantine oder Platz zum essen (man geht mit mitgebrachten Speisen in die Mensa)
kein Arbeitsplatz am Firmensitz wenn momentan kein Mandat bei einem Kunden
Sehr starkes Budgetbewusstsein ausserhalb der Mandate
Parkplatzsituation eher schlecht (mehrheitlich dem Arealbetreiber geschuldet)
Teure Büros mit Aussicht, helfen nicht, wenn wir dem Kunden erklären müssen, warum wir so teuer sind!
Kein Firmenhandy & Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Mitarbeiter die nicht bei konplan inhouse arbeiten, erhalten weder einen Laptop noch ein Firmenhandy: Teilnahme an konplan online Meetings nur durch eigene Private Geräte oder durch die Infrastruktur unserer Kunden.
Statt einen neuen Standort in Deutschland gründen, hätte man besser in das Schweizer Team investiert. Will man zukünftig Entwicklungsaufträge mit günstigen Mitarbeitern in Deutschland realisieren?
Kein Bezug zu Nachhaltigkeit, vor allem Umweltschutz.
Warme Speisen und Mikrowelle im Pausenraum zulassen
Besseres Marktverständnis für Aus- und Weiterbildungen aufbauen
Eventuell Schaffung einer Lehrlingsstelle
mehr Transparenz Gehalt und Akusitionen
Komplettaustausch der Führung.
Die Leute, welche die Firma am laufen halten besser bezahlen.
Grösster Schwachpunkt: Bezug zu Umweltschutzthemen und sozialem Engagement abseits der Firma. Hier findet praktisch keine Kommunikation oder Initiativen statt.
Kommunikation ansonsten ist offen und nicht bloss dahingesagt, könnte aber manchmal zeitnaher erfolgen.
Stehpulte für alle Mitarbeiter. Möglichkeit für Powernapp einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von konplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist vergleichsweise sehr stark trotz Dienstleistungssektor mit externen Mandaten (man sieht sich nicht oft gegenseitig). Der ansonsten fehlende Teamspirit wird gut durch Kaffee-Gespräche und doch einige Team- und Unternehmensevents kompensiert.
Sehr kollegialer Zusammenhalt. Persönliche Kontakte und auch Freundschaften können entwickelt werden.
Es gibt sogar ein Alumni-Netzwerk für ehemalige Mitarbeitende.
Offener Umgang, täglicher Austausch über Projektgrenzen hinweg. Zusammenhalt könnte besser sein, konnte wegen Corona aber auch nur beschränkt gefördert werden.
Bei einem sind sich alle einig: Die Führung verbockts! Schade war vor einer Zeit noch ein echt guter Arbeitgeber.
jeder schaut für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von konplan ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
MA die ein Mandat bei einem Kunden haben und dort arbeiten haben am Firmensitz kein Arbeitsplatz, wenn kein Mandat, chaotische Zustände !
Grossraumbüro. Mehr Schein als Sein. Zum Mittagessen muss man zu den Studenten in die Mensa damit es im offenen Bürokonzept nicht riecht.
Hasenstall mit Aussicht, ohne Stehpülter.
Mobile? Fehlanzeige.
Stehpult? Fehlanzeige.
Genügen Platz? Typisches Grossraumbüro.
Immerhin gönnt man sich neue Büroräumlichkeinten in eine prestige Gebäude.
Die Technik ist nicht erwähnenswert und im Sommer wird es sehr heiss. Ergonomisch sind die Arbeitsplätze leider auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr sehr geizig mit Fortbildungen. Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeit. Für Mitarbeiter absolut perspektivlos. Man gibt so viele MA wie möglich nach extern, da hat man Ruhe vor denen. Interne Projekte gibts wenige und noch wenigere interessante!
Weiter- und Ausbildungen werden eher stiefmütterlich behandelt, gerade wenn diese mehrere Mitarbeiter betrifft, wird stark auf das Budget geachtet.
teilweise Weiterbildung möglich, je nach Arbeitslage
Während meinen 7.5 Jahren Betriebsangehörigkeit wurde ich zum Senior befördert. Von mir gewünschte Teilnahmen an Weiterbildungskursen wurden immer genehmigt.
Einheitliches Qualifikationsmodel für alle Berufe in der Firma
