Super Team - schreckliche Fürhrung
Verbesserungsvorschläge
Unabhängiges HR, welches bei Problemen kontaktiert werden kann
Mitspracherecht für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Manager, Intrigen, Ansprache des Problems beim HR -> es wird klar dem Management recht gegeben, Mitarbeiter hat nicht wirklich Rechte
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur “Fabrikarbeiter”
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt und nicht Stufe Manager -> Entlassung aufgrund “Umstrukturierung”
Arbeitsbedingungen
Technik i.O.
Gesunder Arbeitsplatz nur auf ärztlichen Antrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit wird Umwelt und Sozialem klar vorgezogen!
Karriere/Weiterbildung
alle Optionen sind offen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Verhaltensweisen, wie du sie beschreibst, sind weder im Interesse der Firma noch für die betroffenen Mitarbeitenden wünschenswert. KPMG ist es enorm wichtig, dass Bedürfnisse ernst genommen werden. Solltest du das anders erleben, kannst du direkt auf mich als Head HR zukommen. Neben dem Human Resources als erste Anlaufstelle haben wir auch eine unabhängige Hotline, die du jederzeit kontaktieren und bei Bedarf persönliche Termine vereinbaren kannst. Wir legen viel Wert auf die Bereiche Gesundheit und Wohlbefinden. Neben der Hotline haben wir auch einige Initiativen und Angebote im Bereich Bewegung, Entspannung und Ernährung für Gesundheit am Arbeitsplatz. Ich würde gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr erfahren. Kontaktiere mich doch unter ckehler@kpmg.com oder 058 249 28 79. Beste Grüsse, Christian Kehler.