Auflösungserscheinungen, fehlende Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine große Marke mit viel wachstumspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, MA-Entwicklung, Fehlendes runterbrechen von strategie und Vision (wird vom kleinen Mitarbeiter verlangt...)
Verbesserungsvorschläge
...hör auf die Stimmen...
Arbeitsatmosphäre
Seit Wochen und Monaten kündigen die Mitarbeiter und flüchten in andere Unternehmen. Das Management ist überfordert, englische und holländische Strukturen sind in der Schweiz nicht umsetzbar...
Kommunikation
Der Versuch ist da, denke dass die direkten partner selbst nicht die Kommunikation erhalten die nötig wäre...somit mehrere Flaschenhälse...
Kollegenzusammenhalt
...die einzigen die zählen...wären die Kollegen nicht und der Zusammenhalt nicht so stark, hätten wir hier noch mehr Unmut und Ausreiser...
Work-Life-Balance
Naja, Beratung und WLB passen nicht zusammen, den Partnern ist es egal, wieviel wer am Wochenende oder spät in der Nacht noch arbeiten,...die sind ja nicht da und sehen es ja somit nicht...
Vorgesetztenverhalten
...stets bemüht... Versprochen wird viel, eingehalten leider wenig. Nicht immer scheint der direkte Partner was entscheiden zu dürfen...
Interessante Aufgaben
...wiederkehrende Tätigkeiten, von interessanten Aufgaben wird man abgehalten, da wir uns auf die "wichtigen Dinge" konzentrieren sollen...
Gleichberechtigung
...überhaupt kein problem...
Umgang mit älteren Kollegen
...gibt es nicht...ausser einzelne Partner...
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, alle arbeiten mit Kopfhörern, im Sommer heiss im Winter kalt,...es ist jedoch geplant irgendwann 2020 umzuziehen in eine angenehmere Umgebung, jedoch zentrale Lage und Parkplätze wenn man früh genug kommt und dafür zahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann, sozial gibt es keinen aktiven Aufruf im bereich dass hier etwas unterstützt wird, Firmen weit schon
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche ok, Bonuszahlungen der Manager etc scheinen immer geringer auszufallen, was deren Unmut und Weggang erklärt
Image
So gut oder schlecht wie das der anderen...jedoch sehr viel zu lerenen wenn man will und darf...
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird viel versprochen, interessante Weiterbildungen werden dann jedoch nicht genehmigt oder sein 10000 CHf Budget darf man einfach nicht in anspruch nehmen, da Trainingspläne in der Abstimmung fast 6 Monate lang sind...
Arbeitgeber-Kommentar
Gerne möchte ich zu Deinem offenen und umfassenden Feedback persönlich Stellung nehmen. Dass Du den starken Kollegenzusammenhalt bei KPMG heraushebst und hoch wertest, freut mich zu lesen. Denn uns ist bewusst, dass sich die hohe Qualität unserer Serviceleistung als Wirtschaftsprüfer, Steuer- und Beratungsunternehmen nicht nur durch das exzellente Know-how, sondern auch durch das Engagement unserer Mitarbeitenden auszeichnet. Die ausgeprägte Leistungs- und Serviceorientierung wird auch in der jüngsten Mitarbeiterumfrage deutlich bestätigt. Ein klares Verständnis über das gemeinsame Ziel, die Strategie und unsere Vision ist dafür äusserst wichtig. Deshalb wird 2017 der firmenweite Rollout der KPMG Story erfolgen. Der Start dazu ist bereits an der Partnerversammlung Ende November 2016 erfolgt, Du hörst bald mehr dazu.
Unsere grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten ist ein wichtiger Beitrag an die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden und sorgt ebenfalls für eine hohe Kundenzufriedenheit. Wie die Genehmigung von Weiterbildungen in den einzelnen Bereichen aussieht, ist unterschiedlich. Wichtig ist, dass die unterstützten Massnahmen im Sinne des Unternehmens und sorgfältig auf die individuellen Situationen abgestimmt sind. Das von Dir erwähnte Budget sollte daher nicht als für jeden Mitarbeitenden frei verwendbar verstanden werden. Bezüglich Corporate Responsibility möchte ich auf das breite Engagement von KPMG hinweisen, z.B. durch die KPMG Foundation. Handlungsbedarf besteht, wie Du richtig erwähnst, bezüglich unserer Büroräumlichkeiten in Zürich. Ich bin überzeugt, dass durch die derzeit laufende, sorgfältige Projektarbeit eine moderne Arbeitsumgebung entstehen wird, auf die sich alle Mitarbeitenden freuen dürfen.
Wir nehmen Deine Kritik deshalb sehr ernst, sie ist mir wichtig. Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich freuen, damit wir einzelne Punkte persönlich und selbstverständlich vertraulich besprechen können. Du erreichst mich unter +41 58 249 34 07 oder via dsommer1@kpmg.com.
Beste Grüsse, Daniel Sommer