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KPMG Schweizals Arbeitgeber

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KPMG Schweiz Erfahrungsbericht

  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Auf das Altbewährte vertrauend

2,23

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Innovation und Automatisierung. Bessere interne Zusammenarbeit ('one firm') über Teams, Standorte und Disziplinen hinaus.

Pro

Nette und interessante Kollegen.

Contra

Alte und ineffiziente Prozesse wie z.B. Papierablage und manueller Rechnungsprozess. Interner Konkurrenzkampf um Kunden und Honorare.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KPMG Switzerland
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deinen Kommentar. Es freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, die vielseitigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die KPMG dir bietet, und auch die Work-Life Balance als positiv betrachtest. Diese Themen sind uns besonders wichtig. Du sprichst ausserdem die interne Zusammenarbeit an. Verschiedene von KPMG und den Abteilungen organisierte Anlässe haben zum Ziel, das persönliche Netzwerk zu stärken und die Kenntnisse über die verschiedenen Bereiche zu erweitern, um so die Zusammenarbeit im Sinne von „One Firm“ zu stärken. Wir fangen damit bereits am ersten Arbeitstag im Rahmen des Welcome Days an. Ein anderes Beispiel ist der New Manager Event, an dem sich neu beförderte Manager aller Bereiche vernetzen können. Weitere Massnahmen, z.B. im Bereich National Market, sind geplant und folgen in naher Zukunft. Bei der Zusammenarbeit ist jeder Mitarbeitende aufgefordert seinen Beitrag zu leisten, wir können dabei den Katalysator spielen. Mit deiner Bemerkung zu den Prozessen sprichst du die Digitalisierung an. Dieses Thema ist erkannt und auf der Agenda der Geschäftsleitung. Klar, bei diesem grossen und komplexen Thema gibt es immer Verbesserungspotenzial, die Möglichkeiten sind ja gewaltig und das Tempo hoch. KPMG hat hier aber zahlreiche gute Beispiele, wie wir uns im Markt abheben und zukunftsweisend denken – immer gemäss unserer Ambition „anticipate tomorrow – deliver today“. Unsere Technologielösungen von Global Mobility Services sind marktführend, unser Angebot im Bereich Cyber Security überzeugt viele Kunden und auch im Audit geht KPMG neue, innovative Wege. Anders sehe ich deine Beurteilung bezüglich Image – unsere Kunden sagen uns etwas anderes. Hier geniesst KPMG ein hervorragendes Image. Ich würde sehr gerne eine Diskussion mit dir führen und deine Ideen aufnehmen. Du erreichst mich unter dsommer1@kpmg.com oder 079 260 50 82.

Christian Kehler
Head Human Resources
KPMG Schweiz