Unfassbare Führung / Null Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen; Die Lage; Die Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die radikale Ergebnisorientierung mit dem Zweck, die Partner finanziell zufrieden zu stellen; für eine Mitarbeitorientierung gibt es dabei keinen Platz; Führungsverhalten des Managements; nicht existente Kommunikation, Hidden Agendas; unglaublich hohe Fluktuation; Sparen auf Kosten der Mitarbeiter und des mittleren Kaders
Verbesserungsvorschläge
Diese können aus dem "finde ich nicht gut" abgeleitet werden
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit, Angst und Getuschel; Wegen laufender Reorganisationen ist die Firma seit Monaten mehr mit sich selber beschäftigt.
Kommunikation
Inexistent und unter allen was ich bei meinen diversen Arbeitgebern in der Vergangenheit erlebt habe,
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang, offen, hilfbereit, würde mit fast allen ein Bier trinken gehen; Aufgrund katastrophaler Führung verbrüdern sich die Kollegen,
Work-Life-Balance
Absolute Freiheiten bzgl. Zeit- und Arbeitsorteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Statt fragen wie sich ein Sachverhalt darlegt, wird angeklagt; kaum Kommunikation; keine Verlässlichkeit (Termineinhaltung); hidden agenda; nicht greifbar; urteilt und entscheidet aufgrund von hören sagen
Interessante Aufgaben
Wäre extrem spannend, wenn die Beratermentalität der Chefs nicht immer wieder durchdringen würde; So nach dem Motto "Du bist auf diesem Thema besser als alle in der Firma - aber wieso machst du es nicht so uns so..."
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du deine Leistung bringst und dadurch der Bonus für die Partner nicht riskiert wird, bist du geduldet. Ansonsten droht schnell einmal die Kündigung.
Arbeitsbedingungen
sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht. Hohe Abzüge für Sparteil der Pensionskasse
Image
Intern leidet es immer mehr. Es ist eine Frage der Zeit, dass dies vom Markt wahrgenommen wird
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin, Danke für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern deine Einschätzung der Situation. Es freut mich jedoch zu hören, dass ihr im Team einen guten Zusammenhalt habt. Ich meine, gerade dies ist in herausfordernden Situationen enorm wichtig. Danke auch für die anderen positiven Einschätzungen. Auf einige von dir angesprochene Punkte möchte ich trotzdem gerne eingehen.
Bezüglich Aus- und Weiterbildung bietet KPMG viel. Wir unterstützen z.B. den Lehrgang zum diplomierten Wirtschaftsprüfer oder Steuerexperten grosszügig. Berufsbegleitenden Weiterbildungen steht KPMG offen gegenüber – natürlich muss dies auch für das Unternehmen Sinn machen. Zu Leadership und einigen weiteren Themen hat HR Learning and Development wirkungsvolle und moderne Trainingsangebote. Zudem gibt es viele gute Beispiele von Mitarbeitenden, die bei uns erfolgreich ihre Karriere gestaltet haben.
Die Pensionskasse von KPMG ist gesund finanziert und bietet hervorragende Leistungen. Beim Sparbeitrag zahlt KPMG 2/3, der Arbeitnehmer 1/3 – gesetzlich vorgeschrieben wäre eine Zahlung des Arbeitgebers von 50%. Der Mitarbeitende kann zudem zwischen drei Sparplänen wählen und hat so eine hohe Flexibilität. Nur die Höhe des Sparbeitrags zu beurteilen, greift aus meiner Sicht zu kurz.
Ich nehme deine Kritik betreffend Kommunikation und Wertschätzung ernst und möchte mich gerne mit dir darüber austauschen. Du erreichst mich unter +41 58 249 34 07. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse, Daniel Sommer