Work-Life Balance nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliche Urlaubstage, Reka Checks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Menschlichkeit mehr
Verbesserungsvorschläge
den Menschen als Mensch behandeln und nicht als Roboter
Arbeitsatmosphäre
die totale Kontrolle der Vorgesetzten mit einem Überwachungssystem
Kommunikation
Informationen müssen selbst beschafft werden
Kollegenzusammenhalt
seit einer Umstrukturierung kein Zusammenhalt mehr
kein Interesse vorhanden, sich gegenseitig kennen zu lernen
Work-Life-Balance
Obwohl der Arbeitsvertrag auf Gleitzeit lautet, gibt es klare Zeiteinteilungen, die nur sehr beschränkt frei wählbar sind. Es wird erwartet tagfertig die Arbeit erledigt zu haben und es interessiert niemanden, ob man dafür mehr als 9 oder 10 Stunden arbeiten muss, was fast an der Tagesordnung ist. Die Mehrzeit zu kompensieren ist auch nicht erwünscht, man muss sich tausend Mal rechtfertigen und wird danach wiederum indirekt bestraft, da man die Arbeit nicht erledigen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben so viel Druck ab, dass man keine Luft hat zum atmen.
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant, wenn es nicht nur noch um die Profitgier der GL ginge.
Gleichberechtigung
ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten unter sich haben ein gutes Verhältnis. Es macht den Anschein, dass das langjährige Wissen weniger gefragt ist, wie ein junger, manipulierbarer MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird seit einigen Jahren jedes Jahr nach unten geschraubt und ist unterdessen am unteren Limit, gemäss Vergleichsdiensten. Damit das Gehalt aufgebessert werden kann, muss man unglaublich viele Versicherungsabschlüsse generieren. Dies löst wiederum einen Konkurrenzkampf unter den MA aus.
Image
Gegen aussen seit neustem auf der Topliste und sicher eine gute Versicherung für unsere Kunden, unter den MA jedoch fragwürdig.