Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
"Wir verstehen unsere Mitarbeitenden als die grösste Stärke und Ressource unseres Unternehmens", dieses Statement steht nicht nur zufällig ganz am Schluss der Unternehmenskultur auf dem Homepage!
Es sind alle am und über dem Anschlag
Die MA werden ausgelaugt und dies ist ein Dauerzustand
Unadequate Arbeitsbedingungen werden zu Ungunsten der MA in Kauf genommen
Die Bilanz ist schlecht - die MA mutieren zusehends zu "Brennelementen"
Die chronische Überbeanspruchung der MA wird anscheinend als "normal" taxiert und in Kauf genommen
Es gibt keine Infos, scheint keine Priorität zu sein
Die Atmosphäre verssäuert zusehends
Der Überdruck auf die MA wird gekonnt aufrecht erhalten
Sehr viel Baulärm, schlechtes Büromobiliar, unzureichende IT,
Sehr schlecht, unbequeme Probleme werden nicht angesprochen, geschweige den angegangen
Es gibt viel zu tun!
Desinteresse der Arbeitsbedingungen, ganz auf Kosten der MA
"Wir verstehen unsere Mitarbeitenden als die grösste Stärke und Ressource unseres Unternehmens" Dieses Statement steht nicht nur zufällig ganz am Ende der "Unternehmenskultur" auf der Homepage!
Es sind alle an, oder besser über ihren Grenzen
Die MA werden zum äussersten ausgelaugt
Ganz schlecht, ist kein Thema
Es wird nichts kommuniziert, keine bekannten Angebote
Das Klima untereinander verssäuert zusehends
Der Überdruck auf die MA wird gekonnt und erfolgreich aufrecht erhalten
Andauernder Baulärm, schlechte Büromöbel, unzureichende IT
lässt sehr zu Wünschen übrig
Es gibt viel zu tun
Parkplatz für Mitarbeiter frei zur Verfügung
Der Mitarbeiter ist nichts Wert in dieser Firma. Man weiss nie ob man Morgen noch kommen darf. Der Umgangston ist katastrophal. Sozialleistungen sehr schlecht.
Mitglieder der GL auswechseln oder die Firma veräussern.
Personalrabatt
Die Liste ist lang!
Die Liste ist lang!
Das Kraftwerk Werkzeug ist qualitativ und preislich sehr gut.
Im Umgang und in der Wertschätzung gegenüber eines jeden Mitarbeiters gibt es sehr, sehr viel Verbesserungspotenzial.
Zufriedene Mitarbeiter sollten ein Muss für ein erfolgreiches Unternehmen sein. Ein zufriedener Mitarbeiter ist nachweislich auch zu mehr Leistung bereit, dies ist somit eine Win-Win-Situation für beide Parteien.
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sollte die Regel und keineswegs die Ausnahme sein.
– Autoritärer bzw. hierarchischer Führungsstil
– Kritik an Arbeitsabläufe sind unerwünscht
– Die ganze Atmosphäre ist sehr eisig und drückend
– Beim kleinsten Fehler wird man sehr stark angegangen
– Kontakt zu anderen Abteilungen/Mitarbeitern ist unerwünscht
– Leute sind und wirken sehr eingeschüchtert
– Mobbing gegenüber anderen Abteilungen oder Mitarbeitern gehört zur Tagesordnung
Geleistete Überzeit kann nur ausserhalb der Blockzeiten abgebaut werden. also ab 16.00 Uhr oder über die Mittagsstunden.
Flexible Freizeitgestaltung ist unmöglich.
Ferien sind mit 4 Wochen sehr spärlich.
42.5 Stunden pro Woche sind an der obersten Grenze.
Zeit für Arztbesuche werden von der Überzeit abgebucht oder von den Ferien.
Firma übernimmt kein soziale Verantwortung.
Weiterbildung nur während der Freizeit und wird finanziell nicht unterstützt und leider auch nicht gefördert.
Mehrheitlich sehr kollegial und Hilfsbereit. Mann sollte jedoch auf der Hut sein, wem man Vertrauen kann, denn einige arbeiten als "Spitzel" für die GL.
Keine offene Kommunikation primär über Drittpersonen.
Kein Vertrauen zu seinen Mitarbeitern.
Büoräume sind unpersönlich und nur spärlich eingerichtet. Arbeitsgeräte sind sehr nostalgisch und definitiv nicht mehr auf dem neusten Stand und machen eine Speditive Arbeitsweise unmöglich.
Gehalt basiert auf dem Minimum und die Sozialleistungen sind für den Arbeitnehmer nicht besonders attraktiv. Ein Bonus ist, (wenn überhaupt) sehr minimalistisch.
Die Arbeit ist i.O. jedoch keine Wertschätzung für geleistete Arbeit.
So macht arbeiten nicht besonders viel Spass.
Die Produkte
Die Firmeninhaber vergiften das Klima von oben nach unten, es herrscht Angst und Unsicherheit, Lob und positive Motivation inexistent, keine gemeinsamen Mitarbeiteranlässe, es herrscht ein Angstklima wie es wohl selten anzutreffen ist, Wertschätzung der Mitarbeiter ist den Firmeninhabern welche auch Geschäftsführer sind ein Fremdwort, die Abteilungen sind strikte getrennt Kontakt untereinander ist unerwünscht, Gespräche und Gedankenaustausch unter den Mitarbeitern ist unerwünscht, 4 Wochen Ferien bis zur Pension und keinen Tag mehr, periodische Memo-Zustellungen via E-Mail über Dinge die falsch gemacht werden und nicht geduldet werden, Gefühl von Überwachung, sehr hohe Personalfluktuation, sehr schnelle z.T. fragwürdige Wiederbesetzungen der Vakanzen, Stukturlosigkeit der Abläufe wie es von solch einem Unternehmen nicht zu erwarten wäre, immer wieder sich ändernde Vorgaben über Geschäftsabläufe unter Mitarbeiterbeschuldigungen, es kommt das Gefühl von Geiz, Habgier und Realitätsfremdheit seitens der Firmeninhaber auf, die ganze Arbeitsatmosphäre ist sehr befremdend, der gesunde Menschenverstand rät einem diese Firma so schnell wie möglich wieder zu verlassen, bei diesem Unternehmen zu arbeiten ist psychisch sehr sehr ungesund und in keinster Weise zu empfehlen etc., etc., etc...
Verbesserungsvorschläge:
1. Die Firmeninhaber täten gut daran, das Management insbesondere jenes der Mitarbeiterführung und Förderung, qualifizierten Fachkräften zu überlassen.
Die beiden Geschäftsinhaber (Ehepaar) täte gut daran, nicht andauernd in bestehende Prozesse reinzureden. Wenn Sie es aber jedoch weiter tuen, dann bitte unbedingt erst dann, wenn die Sache gründlich überlegt worden ist und demnach auch funktionieren kann sollte.
Gute Produkte
Die Firmeninhaber vergiften das Klima von oben nach unten, es herrscht Angst und Unsicherheit, Lob und positive Motivation inexistent, keine gemeinsamen Mitarbeiteranlässe, es herrscht ein Angstklima wie es wohl selten anzutreffen ist, Wertschätzung der Mitarbeiter ist den Firmeninhabern welche auch Geschäftsführer sind ein Fremdwort, die Abteilungen sind strikte getrennt Kontakt untereinander ist unerwünscht, Gespräche und Gedankenaustausch unter den Mitarbeitern ist unerwünscht, 4 Wochen Ferien bis zur Pension und keinen Tag mehr, periodische Memo-Zustellungen via E-Mail über Dinge die falsch gemacht werden und nicht geduldet werden, Gefühl von Überwachung, sehr hohe Personalfluktuation, sehr schnelle z.T. fragwürdige Wiederbesetzungen der Vakanzen, Stukturlosigkeit der Abläufe wie es von solch einem Unternehmen nicht zu erwarten wäre, immer wieder sich ändernde Vorgaben über Geschäftsabläufe unter Mitarbeiterbeschuldigungen, es kommt das Gefühl von Geiz, Habgier und Realitätsfremdheit seitens der Firmeninhaber auf, die ganze Arbeitsatmosphäre ist sehr befremdend, der gesunde Menschenverstand rät einem diese Firma so schnell wie möglich wieder zu verlassen, bei diesem Unternehmen zu arbeiten ist psychisch sehr sehr ungesund und in keinster Weise zu empfehlen etc., etc., etc...
Die Firmeninhaber täten gut daran, das Management insbesondere jenes der Mitarbeiterführung und Förderung, qualifizierten Fachkräften zu überlassen.
Aufgabenbereich interessant, umfangreich, vielseitig. Qualitätiv gute Produkte.
Personalpolitik lässt zu wünschen übrig. Umgang mit Mitarbeitern unangemessen.
angemessener Umgang mit den Mitarbeitern, angessene Entlöhnung, Prozessabläufe strukturieren
Arbeitsatmosphäre kann man auf Grund des inkompetenten Verhaltens der Vorgesetzten direkt als Grabstätte bezeichnen. Es ist sehr schade, dass das interessante Aufgabengebiet darunter leidet.
Was Qualität anbelangt, geniesst das Unternehmen einen guten Ruf. Allerdings sieht es beim Thema Personalpolitik leider etwas anders aus und hat in diesem Zusammenhang eher ein negatives Image.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten gut eingeteilt. Allerdings fallen seltsame Blicke, wenn man die Arbeit betritt.
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Der Gehalt ist sehr unangemessen, da einige Mitarbeiter eine grössere Verantwortung tragen als andere. In diesem Zusammenhang sollte dies den Kompetenzen entsprechend angepasst werden, da dies sonst weiterhin viel Mitarbeiterwechsel zur Folge hat.
Auf die Umwelt wird sehr geachtet.
Teamkollegen im Verkauf und Einkauf bestens. Teamkollegen helfen sich untereinander. Nur die Leiter verderben die Laune und verursachen eine unzumutbare Stimmung.
Auch ältere Mitarbeiter bekommen die Chance auf eine Anstellung. Daher sehr ausgeglichen.
unprofessionell, herablassend, stimmungsverderbend.
Grundsätzlich ist die Infrastruktur sehr schön. Jedoch bleibt diese auf Grund des schlechten Klimas eher im Hintergrund und kommt nicht zum Vorschein. Es scheint alles trüb und kalt.
Der Begriff Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist ein Fremdwort. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, jedoch legen die Vorgesetzten leider Steine in den Weg.
Unter der Aufgabenverteilung gibt es überhaupt keine Gleichberechtigung. Sobald einer die Arbeit im Griff hat ist diese Person der Sündenbock und muss sich mit allem herumschlagen.
Aufgabengebiet sehr interessant, umfangreich und vielseitig. Vorgesetzte verderben durch ihr mangelndes Know-how und Verhalten die Freude an der interessanten Arbeit und bringen den Prozess durcheinander. Durch das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten treten bei den Mitarbeitern Unsicherheiten auf, da sie die Motivation verlieren und dies führt zu einer grösseren Fehlerquote.
DIE schlimmste Firma für die ich JE gearbeitet habe, dennoch ist das Aufgabengebiet interessant und umfangreich!
Der Arbeitgeber fördert eine intrigante, angsterfüllte Atmosphäre. Einige Mitarbeiter "spitzeln" für den Arbeitgeber und machen Falschaussagen über andere Mitarbeiter. Diese führen zu Verboten und allgemein schlechter Arbeitsatmosphäre. Kritik kommt grundsätzlich "*von hinten" und Motivation ist ein Fremdwort für diesen Arbeitgeber! Ihre Geizigkeit ist kaum zu überbieten. (s.Pausenraum/Küche)
Langsam ins 21ste Jahrhundert zu kommen mental, sozial sowie arbeitstechnisch
Büro's sehr kalt im Winter!
Ungewicht: 15 Männer zu 2 Frauen
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