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Kühne 
+ 
Nagel 
Management 
AG
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter Ort für Leute, die etwas bewegen wollen in einem international Konzern.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kühne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit in einem hochkompetentes Finanz-Team. Wer sich das Vertrauen des Managements erarbeitet, kann wirklich etwas bewegen. Denn obschon man Teil eines Weltkonzerns ist, sind die Dienstwege speziell am Hauptsitz in Schindellegi sehr kurz. Es ist eindrücklich zu sehen, wie ein kleines Team von insgesamt lediglich um 200 Personen die Fäden in der Hand haben.

Verbesserungsvorschläge

Büros könnten etwas aufgefrischt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit - speziell innerhalb der Finanzabteilung

Image

In der Branche sehr gut - die Finanzabteilung im speziellen hat einen exzellenten Ruf.

Work-Life-Balance

Von nichts kommt nichts... Aber alles in allem stimmt das Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt - es ist aber ein Geben und Nehmen - diese Unterstützung muss sich verdient werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair

Kollegenzusammenhalt

In der Finanzabteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe, aber auch mit (zu Recht) hohen Erwartungen - wer arbeitsfaul ist, wird es hier sehr schwer haben.

Kommunikation

Hat sich weiter verbessert - regelmässige Townhall Meetings etc.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, sofern die Leistung stimmt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend und herausfordernd, wer Verantwortung übernehmen will und sich das Vertrauen erarbeitet, kann viel bewegen. "Can do" ist hier keine Plattitüde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Most trusted?

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kühne + Nagel International AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salary

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No future

Verbesserungsvorschläge

True leadership

Umgang mit älteren Kollegen

No respect


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Will the Containership continue straight or change course...

3,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kuehne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

working environment, tasks, colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leadership team, work-life-balance, salary/package depends on your negotiations skills, too many politics, too many "outsiders" joining the company getting great jobs & packages, put shareholders before employees (eg another superb financial result for KN but you asked your staff to take a pay cut??)

Verbesserungsvorschläge

Listen to your older crew (while you still have them). Look at results and the work not the empty sales phrases and pitches of your politicians. Work for a better future with potential and not just short term profits. You changed course of the vessel, lets hope the course you set was right...

Arbeitsatmosphäre

sometimes it felt like a pharmacy, silent and empty, where you can hear a needle dropping on the floor.

Image

Used to be "the logistics player to work for", and hell I was proud of it ... I guess in recent years its changing to just another large corporation trying to increase shareholder value on the back of their employees. No longer the company to work for...

Work-Life-Balance

Guess, if you are not making sufficient EBIT you need to work harder....

Karriere/Weiterbildung

you need to push for your career-changes hard but always have a back-up in place. Cause just because you wish to move to Australia, doesn't mean this will happen but your "wish to leave" has been recognized and replacement for you is on the way... upps, you didn't get the job with KN Australia? Sorry, but we thought you are not happy so we found and signed up your replacement...

Gehalt/Sozialleistungen

Nothing to complain, benefits will make you bear some higher level of pain...

Kollegenzusammenhalt

Overall it was great to work with a variety of ages, backgrounds, nationalities and gender...

Umgang mit älteren Kollegen

their value is undervalued...

Vorgesetztenverhalten

Sometimes very rough and harsh, but overall it used to fair. Now, Italian fashion is more important and get along with politics.

Arbeitsbedingungen

clean and green

Kommunikation

like most large companies you have to get news from the "internal gossip radio" or news paper... you will be last in line to know...

Gleichberechtigung

many women in leadership roles

Interessante Aufgaben

Very diverse, many opportunities


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Es gibt in jeder Firma was zu meckern. Aber hier überwiegt das Positive.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kühne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen guten Job macht, wird auch belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu oft an alten Idealen hängen

Verbesserungsvorschläge

sich nicht zu tode sparen. Sich weniger dreinschwatzen lassen

Arbeitsatmosphäre

kleine Büros

Image

man hört gutes draussen

Work-Life-Balance

stimmt für mich

Karriere/Weiterbildung

strebe ich nicht mehr an. Bin zufrieden wo ich bin

Gehalt/Sozialleistungen

ich bin zufrieden mit meinem Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da ist die Firma auf den fahrenden Zug aufgesprungen

Kollegenzusammenhalt

man sucht sich seine Lieblinge aus

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben in unserer Abteilung schon ein paar in die Rente begleitet

Vorgesetztenverhalten

mehr kollegenhaft als cheflike

Arbeitsbedingungen

enges Büro für 2

Herausforderung

jedes Jahr immer wieder die gleichen Aufgaben

Kommunikation

im kleinen Kreis gut

Gleichberechtigung

Es stört mich aber nicht, dass es weniger Frauen hat

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Täuschung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kühne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht viel sagen. Würde nach 5wochen ohne Grund als leiharbeiter abgemeldet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sauberes Image von außen hin. Vetternwirtschaft. Kollegen nett. Nicht notwendig Überstunden. Von Geschäftsleitung wie überall. Keine planung.

Verbesserungsvorschläge

Eine richtige Kantine vorhaden aber nicht geöffnet. Mehr erlichlichkeit

Karriere/Weiterbildung

Was soll als leiharbeiter sagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Corporate culture from yesterday.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Kühne & Nagel Management AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Big Company. International business.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Company Culture


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Nicht weiterzuempfehlen - Firmenkultur ohne Werte

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kühne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrieremöglichkeiten weltweit, wenn man fleissig und flexibel ist, aber vor allem die richtigen leute kennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenkultur, Arbeitgeberrechte werden knallhart ausgeschöpft z.b. Im bereich Kündigungsschutz. Profit geht immer vor, koste was es wolle.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für mitarbeiter, verbesserung der sozialleistungen und des arbeitsklimas für mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Rauhes Arbeitsklima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Cost-cuttings everywhere, definitely not...

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kühne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cost-cuttings everywhere, not enough resources to tackle all the tasks. High staff attrition, "Command and control"-corporate culture - like in the seventies and eighties...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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internationales Umfeld

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuehne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegiales und internationales Umfeld, Mitarbeiter können sich einbringen und viel bewirken, lebhaftes Umfeld, wo "immer etwas läuft"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur (z.B. IT, Büroräume), viele ineffiziente Prozesse, Kleinst-Ausgaben müssen z.T. von der obersten Stufe bewilligt werden, gewisse Regelungen machen keinen Sinn und können auch nicht begründet werden, Bedeutung der internen Kommunikation sehr gering

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur verbessern, flexibleres arbeiten ermöglichen (z.B. Home Office), interne Kommunikation etablieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kühne + Nagel Management AG in Schindellegi gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schöne Lage in Schindellegi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat System den Mitarbeitern vor Eintritt mehr zu versprechen als dann eingehalten wird. Auch vertraglich fixiertes wird nicht eingehalten. Vorsicht!

Verbesserungsvorschläge

In den Bereichen HR und Communications besteht massives Verbesserungspotential

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden als Kostenfaktor gesehen;
Ausgeprägte Top-Down Kultur;
Wenig Vertrauern in die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Viel Verbesserungspotential bei den HR Prozessen

Kommunikation

Diletantisch

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kühne + Nagel Management durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kühne + Nagel Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kühne + Nagel Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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