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Kühne 
+ 
Nagel 
AG 
(Schweiz)
Bewertung

Schlechtes arbeitsklima

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kühne + Nagel AG in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das netzwerk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR Abteilung eine Katastrophe und mischt sich überall ein und verbreitet überall Unwahrheiten und mitverantwortlich für das miese arbeitsklima und das Vertrauen in die Firma

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und nicht lügen und die Mitarbeiter respektieren! Aber dies muss von ganz oben kommen. Der Fisch stinkt leider schon beim kopf

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden systematisch unter Druck gesetzt und in grundsätzlichen Fragen alleine gelassen und angelogen.

Kommunikation

Vereinbarungen werden nicht eingehalten und bewusst Unwahrheiten kommuniziert. Mitarbeiter leisten Überstunden zum nulltariff

Kollegenzusammenhalt

Niemand traut dem andern. Kein miteinander sondern gegen einander

Work-Life-Balance

Schlecht bei Arbeitstage von 10-11 Stunden am tag

Vorgesetztenverhalten

Unehrlichkeit wird von oben gelebt wie auch kontinuierliches lästern über personen die nicht abwesend sind

Gleichberechtigung

Zeitgemäss mehr nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Will man kontinuierlich abservieren um zu sparen da diese leute zu teuer sind. Soziale verantwprtung gibt es nicht bei dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Stress Druck permanente Ungewissheit macht Mitarbeiter krank

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Rubrik umgang mit älteren ma

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitgemäss mehr nicht. Spesen werden auf tiefem Level und nur widerwillig bezahlt


Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriela Von Gunten

Wir bedauern sehr, dass Sie das Arbeitsklima als unerhrlich und derart schlecht bezeichnen. Auch dass anscheinend ältere Mitarbeitende "abserviert" werden.

Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit und Gleichberechtigung sind unabdingbare Werte, die wir bei KN CH aktiv leben. Verfehlungen werden nicht toleriert. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich positiv für diese Werte einsetzen.

Die Türen für ein persönliches Gespräch sind immer offen.

Gabriela von Gunten, Leitung HR (im Auftrag der Geschäftsleitung)

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