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La Prairie Group 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score82 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø34.800 CHF
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø105.200 CHF
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø100.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
La Prairie Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
La Prairie Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Because they value my ideas, and I am considered an equal with all my team.
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Genuine team spirit, everyone cares about one another.
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Es ist wirklich ein sehr spannendes und dynamisches Unternehmen. Es ist stark am wachsen und so gibt es einige Veränderungen und viele spannende Projekte. Wenn man das mag und selbst flexibel ist, ist man hier richtig finde ich.
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Food at the cafeteria
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Die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Homeoffice.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die HR abteilung ist die grösste enttäuschung. Am anfang ziemlich nett und zuvorkommend, aber wenn es dann wirklich um die wurst geht, zieht man den kürzeren. Probleme werden nicht ernst genommen.
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Die Atmosphäre, die Arbeitsphilosophie Hauptsache günstig und viel abverlangen.
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- Control mania
- small training opportunities
- Work before people
- Top management has no leading function, rather poisons the atmosphere
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Work environment
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- Hire & Fire Mentalität
- Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht
- Keine Arbeitszeiterfassung (Überstunden werden vorausgesetzt)
- die schlechte Arbeitsatmosphäre
- schlechte Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Just the appeal to value the employee and take them seriously. Of course, a functioning business is important for the preservation of the company, but this only works with motivated employees.
Employees should also be given room for maneuver and decision-making. A culture of mistakes should be practiced, because you only learn from mistakes. A strong sense of "we" and togetherness rather than a feeling of "I have to survive" should be encouraged.
It is therefore essential that the top ...
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Change the top management
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werden viele von Mitarbeitern gebracht aber nicht erhört von Management
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Bessere KOMMUNIKATION!!
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Die egozentrischen Vorgesetzten hinterfragen, die Hire&Fire Mentalität verbessern, nach den (vorgegebenen) Core Values leben und nicht nur so tun als ob.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von La Prairie Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Mitarbeiter, die seit über 20 Jahren dort arbeiten. Diese sind aber die absolute Ausnahmen. Diese Personen werden aber geschätzt.
4
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La Prairie hat einen guten Altersmix. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und gehört; auch der Ausstieg aufgrund des Alters wird gut geplant.
5
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Unfortunately diversity is missing a bit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Prairie Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt mitarbeiter die angst haben sich mittzuteilen, weil sie ev ihren job verlieren könnten
1
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Inconsistent communication
1
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The communication is directive and in the finest way cooperative or collaborative.
1
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Ist von Abteilung zu Abteilung anders. Was mir aber aufgefallen ist, dass die Abteilung, welche auch privat ein gutes Verhältnis miteinander haben auch eine bessere Kommunikation pflegen.
3
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Nicht transparent, hat man persönliche Beziehungen läuft die Kommunikation besser, was aber nicht professionell ist!
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Unfortunately, there is no training program, which is very regrettable, since the company belongs to Beiersdorf and one could participate in their training measures when it comes to non-brand-specific topics such as leadership, negotiating techniques, presentation techniques, etc.
When it comes to careers, there is no career planning whatsoever. Everything takes place rather ad hoc and somewhat involuntarily.
1
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Die La Praire ist extrem flexibel und unterstützt einem wenn man sich schulisch weiterbilden möchte.
4
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Es gibt viele Möglichkeit, aber man muss sich auch selber darum kümmern. Man hat - betrachtet man die Grösse der Firma - doch auch Möglichkeiten zum Aufstieg/ zu mehr Verantwortung.
4
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Wenig im Fokus bzw. oft nicht machbar trotz Angebot (Arbeitsvolumen zu gross).
2
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Good development of talents, however internal training could be a bit improved.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen