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Nörgelei und Jähzornigkeit in der Führung. Krin Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Faire Beurteilungen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes modernes Gebäude / Arbeitsausrüstung. Super Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respektvoller Umgang von oben. Ständige Vorwürfe und Zeitraubende Diskussionen. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Probleme werden dadurch abgeschoben und niemand weiss genau wie weit darf er gehen und selbst Bestimmen. Viele Mitarbeiter sind ständig verunsichert dadurch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt im Umgang mit dem Mitarbeiter. Mehr Verantwortung übergeben und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Bessere Einarbeitung der Leute und Richtlinien in diesem Chaos klarer Definieren.

Vorgesetztenverhalten

Die Wünsche sind absolut nicht zu erfüllen. Egal wie man es dann macht, es gibt dann immer etwas auszusetzen. Verbesserungscorschläge werden nicht wahrgenommen, da gibt es dann immer eine Ausrede gegen den Vorschlag.

Image

Viele Mitarbeiter sind eingeschüchtert und Haupttehma Nummer 1 im Mittag ist oft die schreckliche Situation des Führungsklimas...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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