Läckerli Huus? Nein danke!
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam nach ca. 2 Wochen den ersten Anruf. Bei diesem Telefonat wollte man von mir wissen, ob ich wirklich nur 60% arbeiten will; ob ich bereit wäre umzuziehen; ob es vielleicht besser wäre, wenn ich mir eine Vollzeitstelle suche etc.
Es war mir absolut bewusst, dass ich mich für eine Teilzeitstelle in einem anderen Kanton bewerbe, deshalb fand ich das erste Telefonat überflüssig.
Eine Woche später wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Beim Vorstellungsgespräch waren zwei Personen anwesend. Während die eine Person das Gespräch mit mir geführt hat, sass die andere Person lustlos nebendran und blätterte in meinen Bewerbungsunterlagen rum. Die Person, die das Gespräch geführt hat, war sehr herablassend. Jeder meiner Antworten schienen ihr nicht genügend zu sein. So fragte sie mich genervt, ob ich zuverlässig, pünktlich, flexibel bin etc., als ich nur eine Stärke von mir aufzählen konnte. Ich bin der Meinung zuverlässig, pünktlich und flexibel MUSS man sein, um in der heutigen Berufswelt überhaupt eine Chance zu haben. Auch das mir eine "gute Zusammenarbeit im Team" wichtig ist, empfand sie als fehl am Platz, da man bei dieser Firma, während der Schicht alleine arbeitet (ausser Sa., Weihnachten und Ostern). Trotz der Tatsachen, dass ich schon ca. 5 Jahre im Verkauf (inkl. Berufsausbildung) arbeite, musste ich mir einen Satz wie: "Wenn der Kunde etwas wissen möchte und Sie es nicht wissen, können Sie dem Kunden nicht einfach sagen 'Ich weiss es nicht'!" anhören.
Zum Abschluss hat man mir gesagt, dass ich nächste Woche Bescheid kriegen würde - gewartet habe ich 2 Wochen.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
- Was erwarten Sie von einem zukünftigen Arbeitergeber?