Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- Weiterbildungsmöglichkeiten (Förderung der MA/FK, etc.)
- Zusammenhalt
- Grösse der Teams
- Austausch untereinander
- Austausch mit Vorgesetzten
- Infrastruktur
Abwechslungsreiche Arbeit dir wird nie Langweilig, jeden Tag was neues erleben.
Du hast deinen eigenen LKW kannst ihn innen so einrichten wie du dich Wohlfühlst.
Das der Inhaber des Betriebes immer wieder mal dem Geschäftsführer auf die Finger schaut.
Pünktliche Lohn Zahlung
13 Monats Lohn
5 Wochen Ferien
Kompensation
Lohn kam immer pünktlich.
Gute geographische Lage
Ich komme immer wieder in Versuchung, weil es überall feine Schöggeli gibt (gratis).
Um mein Gewicht zu halten, würde ich es jedoch begrüssen, wenn anstelle von Schokolade möglicherweise Früchte zur Verfügung stehen würden.
Keine Kommunikation, sehr arrogantes Kader, behandeln ihre Mitarbeiter sehr schlecht und undankbar. Weltfremd im sozialen Bereich. Extreme Arbeitsbelastung. Keine Team Atmosphere.
Das Verhalten von einigen Geschäftsleitungsmitglieder ist inakzeptabel.
Kompetenz und Fachwissen direkter Vorgesetzter fehlt.
Schmutz und Unordnung soweit das Auge reicht.
Der Arbeitsplatz wird nicht als Produkt für den Arbeitsnehmer angesehen, sondern als notwendiges übel das möglichst preiswert gefüllt werden muss.
Alles was Transportabt. betrifft.
GL sollte Transport besser im Auge behalten und mehr Wert auf die Reklamationen der Mitarbeitenden aus dieser Abteilung wahrnehmen, sonst laufen alle weg.
Die alten teils 30 jährigen Ideen oder Prozesse überarbeiten und den heutigen Gegebenheiten für die Zukunft anpassen.
Möglicherweise wären Stehtische, in den Bürobereichen ein Thema (zuerst müsste jedoch abgeklärt werden, ob Bedarf besteht / ich persönlich finde es eine gute Investition).
Ein bisschen mehr menschlichkeit und auch mal mit Mitarbeitern sprechen und mal ein Fuss in die arbeitende Firma setzen, die das Geld machen, setzen wäre mal human!
Dem Unternehmen fehlt eine Persönlichkeit aus Wirtschaft und Politik. Aufräumarbeiten die zur Hygiene und Sauberkeit der Plattform beitragen sind zwingend nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Lagerhäuser Aarau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Beeindruckender und abteilungsübergreifender Zusammenhalt von den Teams. Gegenseitiges Aushelfen, je nachdem, wo am meisten Bedarf vorhanden ist (grosse Hilfsbereitschaft).
Man arbeitet sehr eng im Team zusammen. z.b. beim Abladen und Verladen von deiner Fracht helfen mehrere Lagerristen.
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt super, man könnte aber teilweise Abteilungsübergreifend etwas mehr zusammenrücken...klappt aber immer besser. ;)
Abteilungsintern mehr oder weniger OK. Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt.
Überalterte Belegschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagerhäuser Aarau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird grundsätzlich nur das Nötigste gezahlt, aber mit kleinen "Zückerlis"
Freitagsbier, kleinen Events wird versucht den Eindruck zu erwecken, dass man in einer Tollen Firma Arbeitet
Sozialleistungen sind beim obligatorischen.
Absolute Frechheit. Da fühlt man sich richtig hintergangen. Man verspricht den Mitarbeitern etwas, dann kommt Ende Jahr die Peinlichkeit. Lohn Gleichberechtigung gleich Null. Verlangt man etwas mehr, wird man ausgelacht. Man wird hier nie ernst genommen.
Hier gehört die Lagerhäuser sicher noch nicht zu den top Arbeitgebern. Die Lohnsumme wurde aber auf dieses Jahr hin erhöht und neu wird ein Teuerungsausgleich bezahlt, wovon alle Mitarbeitenden profitieren.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, einer der Hauptgründe für die oben genannten Probleme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich hat jeder MA das recht darauf eine WB zu machen. Hier steht die Lagerhäuser Aarau AG auch nicht im Weg, im Gegenteil, es wird gefördert dass die Mitarbeiter besser werden in Ihrem tun.
Es gibt die Möglichkeit als Quereinsteiger in kurzer Zeit eine Ausbildung zu absolvieren zmb.auch LKW Führerschein die Firma legt viel Wert auf Ausbildung.
Weiterbildung ist Sache des Mitarbeiters. Das Interesse des Unternehmens ist nur vorhanden, solange keine Kosten entsehnen.
Wird zuwenig gefördert, oder meistens zu spät
Es wird in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert, bei denjenigen, welche die Ambitionen auch haben und sich weiterbilden möchten.
