62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rund 3 Auszubildende pro Jahr mit Möglichkeiten an einem Ausflug pro Jahr teilzunehmen.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Keine Wochenendarbeiten, durch die Woche stark ausgelastet, mit Schule eher wenig Zeit für Freizeit
Löhne werden pünktlich bezahlt, Lohn ist im Vergleich zu anderen Betrieben gering. Zusätzlicher Lohn für gute Noten nur mit strengen Voraussetzungen verbunden. Wird daher nicht oft ausbezahlt.
Die Qualität der Ausbildner variiert in den verschiedenen Abteilungen
Oftmals mit stress verbunden, manchmal eintöniger Alltag
Für Lernzeiten während Arbeitszeit gelten zu strenge Regeln, manche Abteilungen überlasten den Lehrling während andere Abteilungen zu wenig Arbeit aufbringen können.
Es gibt jede Menge verschiedene Abteilungen zu entdecken in einem modernen Betrieb
95% aller Mitarbeiter sind sehr freundlich
Flexible Arbeitsverhältnisse, kein Leistungsdruck und gute Arbeitskollegen. Es gibt eine „Du-Kultur“. GL wird nicht als unantastbar angesehen.
Der Lohn für einfache Angestellte ist relativ niedrig.
Lohnband anpassen und teilweise schneller an die Digitalisierung anpassen.
Umgang
Um Gang mit dem Personal
Schlecht
Sehr geringe
Fenaco Sozialleistungen
Viel zu lang die Liste
Sehr vieles sollte bedacht werden und vieles müsste sich ändern. Angefangen vom Verhalten, Arbeitsbedingungen, Menschlichkeit, familienfreundlicher, Verständnis, allgemein höheren Lohn
Ständig wird Druck ausgeübt obwohl es nicht notwendig ist. Ganze Zeit ist Mann unter Beobachtung nur das Mann keine Sekunde frei atmen kann.
Nach außen noch gut, aber ...
Wenn die Saison beginnt kann man wörtlich einen Schlafsack mitnehmen lohnt sich mehr tagtäglich Überstunden egal ob Mann kann oder nicht. Es ist selbstverständlich
Wird nur versprochen doch gar nichts eingehalten. Nur die die sich schlichten kommen weiter. Ausbildung zählt eher nicht, die Leute sind teuerer.
Fenaco Sozialleistungen
Gehalt je weniger desto besser. Am besten wäre gratis!
Es wird von Team gesprochen doch Mann ist alleine auf sich gestellt und alles Einzelkämpfer.
Sollte vieles geändert werden allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern, ständige Kontrolle
Viel zu lange Präsenz Zeit, sehr körperlich anstrengende Tätigkeiten. Und alles im ERP erfasst was Mann leistet
Eher schlecht muss Mann meistens alles alleine erledigen
Nur Vitamin B kommt weiter und die die sich schlichten.
Denn Feierabend
Sehr schlecht
Einzelne
Jeder für sich
Na ja
Miss
Flexible Arbeitszeit, ( Gleitzeit),
Komunikation, Lohnverhalten
Bessere Komunikation, Besser Lohn
So wies ist OK
In saisonzeiten geht so , sonnst ok
Kann Besser Sein, mal eine anständige Lohnerhöhung
Kann Besser sein
Sehr Verbesserungs Fähig, Anstand , verhalten gegenüber Arbeietern
Verbesserungs Fähig in verschiedenen Bereichen
Gut , Steigerungspotential
12 Stunden am Tag arbeiten sind zu viel!!!
Wird versprochen aber passiert nicht
Leere Versprechungen
Ändern tut sich nie etwas
Unter dem Mindestlohn
Mitarbeiter Werden nicht gleich behandelt
Keine
Das sie Arbeitnehmer nicht schätzen
Besser auf die Mitarbeiter zu hören
Für die Mitarbeiter wird nicht gesorgt
keine Lohn Erhöhung
Schleht
Sehr Schlecht keine anstand
Schlecht für die Mitarbeiter
Keine
Gar keine die Vorgesetzten haben immer recht Arbeiter keine
Es geht
- Nette Kollegen/innen
- Parkplätze
43h/Woche (Absolut nicht Zeitgemäss)
ERP-System
- 40 oder 42h/Woche einführen (wir sind nicht mehr in der Steinzeit)
- Digitalisierung (weniger Papier)
- Systemwechsel (SAP einführen)
- Freundlichere Bürogestaltung
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen muss moderner werden und den GAV anpassen.
Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal. Die 43h/Woche sollte verboten sein.
Meiner Meinung nach unterdurchschnittlich für 43h/Woche.
Papier so weit das Auge reicht.
Ich bin mir nicht sicher, ob ältere Arbeitnehmer wirklich geschätzt werden.
43h/Woche (in der Steinzeit stecken geblieben) Arbeitsumgebung zum Teil modern viele Bildschirme leider noch alt. Bürostuhl auch alt. Oft Grossraumbüros.
Mal so, mal so
System nicht gut, daher viel Fehlerbehebung.
Interessanten Aufgaben
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Oberes und Mittleres Kader auswechseln.
Wird immer schlechter, kann sich auch langfristig auf das Kundenverhalten in den Landi Läden auswirken.
Am Abend ist man so müde das man nur noch schlafen geht.
Verkehrte Welt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
So tief wie möglich. Pensionskasse Fenaco ist gut.
Alles in eine Mulde
Man hilft sich gegenseitig. Man hat untereinander ein sehr gutes Verhältnis
Kann ich nicht sagen.
Vetternwirtschaft teils sehr fragwürdig.
Sehr schlecht es mangelt an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Es fehlt auch an Arbeitsmittel. Defekte Scanner oder keine Scanner zum kommissionieren.
Geheimgruppe, da erfährt man erst alles am Schluss.
Teamführer sind höher, Mitarbeiter haben keine Wert und werden nur belächelt.
Sehr Interessante Aufgaben mit viel Potenzial
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