Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtFlexible Arbeitsverhältnisse, kein Leistungsdruck und gute Arbeitskollegen. Es gibt eine „Du-Kultur“. GL wird nicht als unantastbar angesehen.
Denn Feierabend
Fenaco Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeit, ( Gleitzeit),
- Nette Kollegen/innen
- Parkplätze
Der Lohn für einfache Angestellte ist relativ niedrig.
Viel zu lang die Liste
43h/Woche (Absolut nicht Zeitgemäss)
ERP-System
Das sie Arbeitnehmer nicht schätzen
Komunikation, Lohnverhalten
Um Gang mit dem Personal
Lohnband anpassen und teilweise schneller an die Digitalisierung anpassen.
Sehr vieles sollte bedacht werden und vieles müsste sich ändern. Angefangen vom Verhalten, Arbeitsbedingungen, Menschlichkeit, familienfreundlicher, Verständnis, allgemein höheren Lohn
- 40 oder 42h/Woche einführen (wir sind nicht mehr in der Steinzeit)
- Digitalisierung (weniger Papier)
- Systemwechsel (SAP einführen)
- Freundlichere Bürogestaltung
Besser auf die Mitarbeiter zu hören
Der am besten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für Lernzeiten während Arbeitszeit gelten zu strenge Regeln, manche Abteilungen überlasten den Lehrling während andere Abteilungen zu wenig Arbeit aufbringen können.
Mal so, mal so
System nicht gut, daher viel Fehlerbehebung.
Gut , Steigerungspotential
Sehr Interessante Aufgaben mit viel Potenzial
Wenigstens wars abwechslungsreich und herausfordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landi Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn die Saison beginnt kann man wörtlich einen Schlafsack mitnehmen lohnt sich mehr tagtäglich Überstunden egal ob Mann kann oder nicht. Es ist selbstverständlich
Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal. Die 43h/Woche sollte verboten sein.
12 Stunden am Tag arbeiten sind zu viel!!!
In saisonzeiten geht so , sonnst ok
Am Abend ist man so müde das man nur noch schlafen geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Wird nur versprochen doch gar nichts eingehalten. Nur die die sich schlichten kommen weiter. Ausbildung zählt eher nicht, die Leute sind teuerer.
Wird versprochen aber passiert nicht
Karriere nur für Bluffer und Selbstdarsteller - oder mit Vitamin B
Weiterbildung nur mit Knebelvertrag
Verkehrte Welt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
