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Landis+Gyr AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Elektro / Elektronik
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Landis+Gyr AGLandis+Gyr AGLandis+Gyr AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,49
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Landis+Gyr AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind frustriert über die vielen Entlassungen langjährig Knowhow-Träger künden von sich aus.

Vorgesetztenverhalten

Zu den direkten Vorgesetzten ist der Draht eigentlich in den meisten Fällen gut. Sobald man jedoch eine Stufe höher kommt. Ist das Vertrauen weg.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig so gut wir können. Die Misere in unserer Firma hat uns nur noch mehr zusammengeschweist.

Interessante Aufgaben

Alles wird ausgelagert, da gibt es leider nicht mehr viel.

Kommunikation

Das Management lebt abgehoben auf einem anderen Stern, so etwas auflätiges wie gewöhnliche Mitarbeiter stören sie bloss in Ihrer Welt. Entsprechend ist auch die Kommunikation sie lügen uns andaurend an. Man kann ihnen mittlerweile überhaubt nichts mehr glauben.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen. Habe aber das Gefühl, dass zumindest das mehr oder weniger fair gehandhabt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Im normalen Rahmen, das ist OK. Aufgrund des schlechten Geschäftsganges, wurde die Aus-/Weiterbildung der Mitarbeiter entsprechend zurückgefahren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen sind nicht die Besten aber OK.

Arbeitsbedingungen

Lohn ist nicht der beste aber OK. Wir sitze alle in Grossraumbüros eng zusammengepfercht, was den Lärmpegel erhöht. Man kann aber damit umgehen eigentlich kein Problem. Die Arbeitsgeräte (Server, Laptop...) sind wie die Beleuchtung, Belüftung OK.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neutral

Work-Life-Balance

Man will retten was noch zu retten ist, deswegen versuchen wir zumindestens unserern Kunden gegenüber das Beste zu geben.

Image

Sehr schlecht, schlechter Umgang des Managements mit den Mitarbeitern, Produkte zu teuer, und vorallem die Zähler haben sehr viele Mängel, deswegen mussten wir bei vielen Projekten sogar daraufzahlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die tatsächlichen Probleme der Firma angehen. (schlechte Qualität der Zähler) und nicht mit der Hilfe von McKinsey alle Leute rausschmeissen um temporär ein wenig bessere Geschäftszahlen für den erzwungenen Börsengang zu erreichen.

Pro

Guter Zusammenhalt, eigentlich gerade jetzt interessantes Geschäftsbereich, wäre die Jobs nicht ins Ausland (Prag, Korinth später auch Nürnberg) ausgelagert worden hätte es durchaus tolle Jobs gegeben.

Contra

Miserables Management

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landis+Gyr AG
  • Stadt
    ZUG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind gut. Top Management ist alles andere als gut.

Interessante Aufgaben

Durch die Verlagerung der Produktion nach GR wurden die Aufgaben teilweise nicht mehr so interessant.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landis+Gyr AG
  • Stadt
    ZUG
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr spannende Branche mit hoher Innovation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Landis+Gyr AG
  • Stadt
    ZUG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,49
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Landis+Gyr AG
3,49
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.182 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen