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Landis+Gyr 
AG
Bewertung

Die Firma hat zum Schlechten mutiert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat immer noch wegen des Brands einen guten Ruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine klare Mission und Strategie und zuviel unfähige Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Es sollten auf den Schlüsselpositionen (auf Executive Ebene) wieder mehr Leute mit Sachverstand aufgebaut werden, die eine gute Strategie entwickeln und so das Unternehemen für die Zukunft fit machen.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde eine eigenartige Firmenkultur entwickelt mit Fingerpointing und Blaming. Es sind immer andere schuld.

Kommunikation

Nur minimale Informationen werden vielleicht einmal pro Quartal offiziell an die Mitarbeiter kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

auf Arbeitsebene sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

das interressiert in dieser Firma niemanden, sparen, sparen, sparen ist dauernd angesagt und mit viel zu wenig Resourcen muss trotzdem viel geleistet werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die keinen Anstand gelernt haben und sich verhalten wie Könige die keinen Widerspruch dulden, auch nicht lernen wollen. Die kommen neu in die Firma und wissen alles besser.

Interessante Aufgaben

Die Lösungen und Projekte sind durchaus interressant

Gleichberechtigung

es gibt in der Technik halt weniger Frauen, aber diese haben gewisse Chancen, wenn sie gut sind

Umgang mit älteren Kollegen

In letzter Zeit ist die Erfahrung älterer Mitarbeiter nicht mehr geschätzt, sie sind angeblich zu langsam und unflexibel, obwohl sie das Fachwissen haben

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja aber zum Nulltarif, sonst nicht. Mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Nach den Vorgängen der letzten Monate, wird immer schlechter über die Firma geredet

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent, es gibt absolut keine Planung

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