Landqart 

AG

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Rückblickend auf eine Anstellung zu schauen, bringt immer viele Emotionen mit sich.

Ich nutze an dieser Stelle die Gelegenheit, um Ihnen ein differenziertes Bild der Landqart AG mitzugeben:

- Explizit fehlte Ihnen den Austausch zwischen Mitarbeitenden und oberster Führungsebene. Der Leiter Betrieb und Mitglied der GL ist täglich in der Fabrikation anwesend und pflegt den Austausch mit allen Hirarchiestufen. Das dies nicht auch auf weitere Mitglieder der Geschäftsleitung zutrifft, damit haben Sie völlig recht. Ihre Verantwortungsbereiche liegen in anderen Themengebieten, dennoch nutzen sie mit regelmässigen GEMBA Walks die Gelegenheit für den direkten Austausch.

- Mit quartalsweisen Mitarbeiterinformationen, einer Open-Door Politik und seit Mitte Jahr auch mit einem regelmässigen, informellen Gedankenaustausch ermöglichen wir den direkten Austausch mit der obersten Führungsebene.

- Als Hersteller von Sicherheitspapier haben wir keine Reinraumbedingungen, auch das stimmt. Seit mehreren Jahren haben wir jedoch eine 6S Arbeitsorganisation welche Ordnung und Sauberkeit im ganzen Betrieb garantiert.

- Papier lebt, daher ist kein Tag wie der andere. Insbesondere als (ehemaliges) Mitglied des Managements, wie Sie sich selbst beschreiben, können Sie einen aktiven Beitrag zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag leisten

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse
Andrea Hefti | Landqart AG
Personalbereichsverantwortliche