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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dringend über die Bücher mit den Abteilungsleitern
Den Vorgesetzten ist man egal, die wollen so wenig machen und sagen wie sie können.
Den Ruf von Aussen, sieht man auch Innen
Weiterbildung ja. Karriere eher nicht
Ist ok
Überall Müll..
Gibt super Leute, allerdings viele unfreundliche, viele die machen was sie wollen, da dies der Chefetage ja auch egal ist. Mit den richtigen hat man guten Zusammenhalt, dies ist ein kleiner Teil leider
Ältere werden eingestellt, langjährige Arbeiter sind wie schon erwähnt der Chefetage egal.
Das Schlimmste, auch Abteilungübergreifend hört man das oft.
Dreckig, stinkig, überhaupt nicht modern
Es gibt Meetings. Leider sind es oft einfach leere Worte.
Nicht sehr spannend
Ich bekomme alles was ich benötige Zeit auch
Das man bereits zugesagtes solange einfordern muss bis man es bekommt.
Nicht nur Meldungen der Mitarbeiter einholen, sondern auch Rückmeldung geben, ob und was mit dem Input gemacht wird und zwar immer.
Sehr gutes miteinander
Innerhalb fragwürdig, Ausserhalb sehr gutes Ansehen öffnet so manche Türen
Nicht in jeder Position möglich ich habe Glück
Wird Unterstützt auch wenn es mal was mehr kostet
Könnte besser sein, man bekommt wofür man zahlt...
Die Firma ist bemüht, dem MA ist meist egal..
Man hält zusammen immer auch wenn es weh tut
Kann mich nicht beklagen (selber Silberrücken)
Sehr korrekt, wenig Reibung
Was ich brauche, bekomme ich, alles andere auch
Immer gewährleistet mündlich und schriftlich Austausch hervorragend
Frauenanteil ist eher gering,aber nicht benachteiligt
Nur
Grosses gefälle zwischen Arbeitern und oberster Führung.
Produkt ist gut. Firma oft negativ in den Schlagzeilen.
Is ok
Passt
Sehr grosses gefälle zwischen Führung und Arbeitern. Und Arbeitern die der Führung nahe stehen und den restlichen Mitarbeitern.
Passt.
Die Arbeiter untereinander haben einen guten Zusammenhalt. Es gibt einen sehr grossen Klassenunterschied zur obersten Führungsebene.
Gut und fair.
Die Geschäftsleitung versteht nicht was an der Basis benötigt wird. Das Lohngefälle ist sehr gross und hat wenig Zusammenhang mit der Leistung.
Die Arbeitsplätze sind nicht sehr attraktiv.
Es wird regelmässig informiert
Im Sinne von Geschlechtergleichberechtigung i.o. Einzelne Mitarbeiter die der Führung (speziell HR) nahestehen werden deutlich mehr berücksichtigt.
Eher repetiv und schmutzige Arbeitsplätze.
Schmutzig und laut
Kennt diese Firma nicht
Entspricht nicht dem geleitsteten. Lohnerhöhung ist ein Fremdwort.
Der Umstand, dass altere Menschen schwer eine Anstellung finden, wird bei dieser Firma ausgenutzt.
Da die Vorgesetzten durch die Geschäftsführung gehemmt werden, kann sich diese Kultur nicht entfalten.
Schmutzig und laut. Keine Pausenräume.
Fragwürdige Kommunikation im Sinne der Geschäftsführung
Sehr gutes Know How vorhanden. Die Infrastruktur ist auch zufriedenstellend. Gehaltszahlungen erfolgten immer pümktlich.
Erpressung zu Lohnzugeständnissen, ohne Reue
Die Mitarbeitenden erst nehmen und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen sich zu verbessern hinsichtlich Ihrer Aufstiegsmöglichkeiten sowie von höheren Verdienstmöglichkeiten..
Faszinierende Produkte
gut ausgebildete Fachspezialisten
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit. Familiäre Arbeitsatmosphäre.
die Realität ist besser, als der Ruf
Manchmal ist der Arbeitsanfall sehr hoch, das Management wünscht aber ausdrücklich, dass Überzeiten zeitnah kompensiert werden.
marktgerechter Lohn, sehr gute Pensionskasse, Mittagessen werden subventioniert, Dienstalter Geschenke in Form von Geld, Ferien, Ausflug
Die meisten sind wirklich völlig ok. Man grüsst sich und es findet ein guter Austausch zwischen allen Hierarchien statt.
Es werden sehr viele Mitarbeiter +50 eingestellt. Das Know How älterer Mitarbeiter wird noch geschätzt.
Unterstützt Weiterbildungen
Ist ok. Hat alles, was es braucht.
Läuft nicht überall gleich gut. Informationen gibt es ausreichend, wird nur nicht von allen Chefs gleich gut weitergeleitet, zudem gibt es ein Intranet, wo alles wissenswerte mitgeteilt wird.
Jeder Tag ist von neuem spannend. Es gibt immer wieder neue Fragestellungen. Allein schon die Branche, in der wir arbeiten ist höchst spannend.
Die Firma bewegt sich und hat erkannt was es braucht um langfristig erfolgreich zu sein. Wenn man will kann man sehr viel mitbewegen
In einzelnen Bereichen ist die Einstellung noch ziemlich verstaubt und träge. Ausserdem wäre ein Pausenraum gut.
Die GL fördert eine transparente Kommunikation und ist im Betrieb präsent
Durch die neue Arbeitszeitregelung wird stark auf die Balance geschaut, Überstunden werden nur in Ausnahmefällen bewilligt, ich kann meine Ferien gut nehmen
Es wird sehr viel gemacht, vor allem im Bereich Lean Six Sigma
Es könnte immer etwas mehr sein aber gute Sozialleistungen und andere zusätzliche Leistungen
Trotz der Unternehmensgrösse ist der Umgang sehr familiär,
Viele ältere Mitarbeiter, es kommen auch immer wieder Ältere und nicht nur Junge
Ein Pausenraum wäre wünschenswert
Sehr offene und klare Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne
Sowieso viele Männer in der Produktion, aber Frauen können nach der Babypause wieder zurückkommen
Man kann eigene Ideen einbringen und Projekte übernehmen
Das Schichsystem ist nicht sehr vorteithaft. Stunden-abrechnung sehr (undurchsichtig) im normalryhtmus ist es fast nicht möglich auf seine sollstunden zu kommen.
Sehr familiäres Firmenklima. Hilfsbereite Arbeitskollegen. Interessante Arbeit, die nie zur Routine wird.
Arbeitsbelastung relativ hoch. CEO ist geschäftlich oft unterwegs.
Produkt Banknotenpapier ist spannend
Internationaler Markt
Kultur der Königreiche (Abteilungen), kein wirkliches Zusammenarbeiten
Umgang mit Mitarbeitern teilweise rücksichtslos
Lohnreduktion endlich rückgängig machen
Innerhalb der Abteilungen super, übergreifend miserabel
CEO ist maximal 1 Woche pro Monat anwesend, Wildwuchs die Folge.
So verdient kununu Geld.