Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenSehr stark in seinem Gebiet.
Nett und fair
Innovative Firma, dank langjährigen Mitarbeitenden ein riesen KnowHow
Mir fällt nichts Bemerkenswertes ein.
Die Altersvorsorge.
Gehalt, MA Entwicklung und Selbsteinschätzung
Mangelnder Reskpekt, schlechte Kommunikation
Leider ziemlich alles…
Teilweise sehr unflexibel
Personal entwickeln und mehr Möglichkeiten geben. Lohn an der Branche anpassen um MA Fluktuation zu vermeiden
Mehr auf Modernität setzen und die Zusammenarbeit fördern, nicht gegeneinander sein!
Die Angestellten schätzen lernen.
Moderne Arbeitsplätte
Wieder flexibler werden.
Der am besten bewertete Faktor von LARAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung verschieden….
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LARAG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht alle sind Korrekt mit Ihren MA. Wird mehr für die eigen Tasche geschaut.
Leben in der Vergangenheit und sehen die Mitarbeiter als notwendiges Übel. Entsprechend wird man behandelt.
Mein direkter Vorgesetzter war super, jedoch der Betriebsleiter und Personalverantwortliche der Abteilung in der ich arbeitete, ist nicht vertrauenswürdig, machte leere Versprechungen, schätze die Arbeitsleistung zu wenig und behandelte vertrauliche Informationen absolut nicht vertraulich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Lehre Versprechungen
Wären theoretisch vorhanden, wenn die Unternehmung Modernität anstreben würde. Jedoch gibt es viele Eingesessene, die junges Talent nicht akzeptieren.
Fragwürdige Verpflichtungen wenn man eine Weiterbildung macht, genau lesen was es für Verpflichtungen gibt. Mir wurde eine 2 jährige Weiterbildung zu 100% bezahlt. Jedoch war ich mit den Verpflichtungen nicht einverstanden. Verpflichtungen sind jedoch verhandelbar.
