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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
ParkplatzDie Firmenwerte sind nicht nur Parolen, sondern gehören zur Lemon-DNA
allem voran: Kultur
Lemon Consult bietet spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt. Lemon Consult ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Cooler Umgang miteinander. Nachhaltigkeit im Fokus.
Spannende Arbeit in einem spannenden Umfeld.
Kaum Beteiligung der Mitarbeiter
Die Vernetzung der verschiedenen Dienstleistungen kann noch verbessert werden.
Die Geschäftsleitung ist übergross.
Der am besten bewertete Faktor von Lemon Consult ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lemon Consult hat ein sehr gutes Image, worauf auch Wert gelegt wird
vermutlich eine der wenigen Firmen, die von Innen einen noch besseren Eindruck machen, als von Aussen...
Gutes und nachhaltiges Image. Die Vorgehensweisen und Arbeiten werden von den Kunden sehr geschätzt.
Lemon Consult verfügt in der Branche über einen sehr guten Ruf. Dies spürt man auch bei den Kunden.
Der Eindruck der Firma stimmt mit meiner Wahrnehmung vor meinem Arbeitsbeginn bei Lemon überein. Jung, frisch, dynamisch und innovativ.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemon Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Leistungen sind eher mittelmässig für die Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr offen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Es gibt zudem ein Budget/Kopf für Weiterbildungen.
Die Entwicklung der Mitarbeiter wird ermöglicht und unterstützt
Es wird darauf Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden und auch intern weiterentwickeln können. Dabei bestehen verschiedene Unterstützungsvarianten durch den Betrieb.
Auf die Weiterentwicklung der Mittarbeiter wird geachtet und aktiv gefördert. Aufgrund der Grösse ist die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Bedingte Karrieremöglichkeiten
