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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleinst KMU mit grösstem internationalen Einfluss

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Investitionen ins Ausland sollten angestrebt werden

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, sei es bei der Innovation und/oder Projekten. Das Geheimnis des Erfolgs.

Image

Sehr gut im Gesundheitswesen verankert! In Deutschland, Österreich und der Schweiz. " leppen" ist bei der Krankenpfleger ein synonym für die Patientendokumentation.

Work-Life-Balance

Jeder MA hat eine Eigenverantwortung der Arbeit, Kollegen und Kunden gegenüber. Das ermöglicht aber auch zu wählen, wann frei gemacht werden kann und wann gearbeitet. Das Unternehmen wird per 2023 auf 40 Std reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder MA hat Anrecht auf eine Weiterbildung 5'000.- Im Jahr, oder mehr mit Bewilligung. Weiterbildung ist das Herzstück des Geschäfts

Gehalt/Sozialleistungen

Markt- überdurchschnittliches Gehalt, plus Erfolgsbeteiligung als Teambonus. Sehr gute Sozialleistungen 2/3- 1/3 Teilung der Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt auf ÖV, jeder MA hat ein 1. Klasse GA. Soziale Institutionen werden jährlich finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team, aber auch mit dem Verwaltungsrat ermöglicht immer neue Ufer anzustreben. Ideen werden konstruktiv bewertet und umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von den Jungen wie auch von den Älteren lernen heisst die Devise

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, jeder zählt mit seiner Erfahrung und Expertise.

Arbeitsbedingungen

Home Office bezahlt, Möglichkeit im Büro St. Gallen zu arbeiten. Reisen zu Kunden selbstständig organisieren.

Kommunikation

Obschon die Arbeitsweise aus Home Office besteht, hat das Unternehmen Kanäle gefunden, die interne Kommunikation zu stärken.

Gleichberechtigung

Hier zählen Erfahrung, Ideen und Expertise. Ganz egal welches Geschlecht!

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich. Neue Herausforderungen mit Kunden, Projekten sind an der Tagesordnung mit einem Backup der Kollegen.

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