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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch wurde als ehemaliger Temporär übernommen und hatte einen super Job. Mein Vorgesetzter war super fair und hat mich gefördert.
Die Weihnachtsfeier sind neu ausserhalb der Firma und PS ;-) ohne Kundengeschenke.
- mein Chef war stets fair und gab mir klare Ziele
- es wurde viel für die Mitarbeiter investiert (Sicherheit, Cafeteria, Weiterbildungen, ...)
Unser Betriebsklima, der konstruktive Umgang mit Herausforderungen und die spannenden Projekte
Die flache Organisation. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und schnell umsetzen.
- 2-3 Tage mehr Ferien im Jahr wäre schön (aktuell 4 Wochen plus Brückentage)
Zuviele verlorene Energie bei kleinster Frage. Frag denn, weiss ich nicht, schau selber etc..
Mir kommt nichts Schlechtes in den Sinn.
Bitte schätzt Mitarbeiter wenigstens mit einer Weinachtes Feier ohne Werbegeschenke.
An der internen Kommunikation arbeiten
Geschäftsleitung komplett ersetzen
Mehr in der Oeffentlichkeit auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von Leutenegger + Frei ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich, wo man Nachholbedarf sieht, darf man sich einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leutenegger + Frei ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Enttäuschung. Zuviele in Geschäftsleitung jeder weisst besser. Keine klare Prozesse Struktur Zeitverlust
Könnte besser sein, wir arbeiten daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wer will und kann wird unterstützt
Wir werden gefördert, interne Wechsel oder ein Stufenaufstieg ist keine Seltenheit.
