Fürstlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Büroräumlichkeiten, gratis Kaffee und Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vorgesetzte Urteile fällen und man als Mitarbeiter keine Chance hat, falsche Bewertungen zu korrigieren. Selbst wenn sich Vorgesetzte im stillen Kämmerlein entschuldigen für die falsche Beurteilung, wird diese nicht korrigiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal hinterfragt werden, warum bei gewissen Vorgesetzten ständig Leute kündigen und in der Zwischenzeit sogar die langjährigen Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter im Team haben aufgegeben aufgrund fehlender Wertschätzung und schlechter Führung
Kommunikation
eher Befehlsausgabe ... top down
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen, da man nie weiss, wer was an den Vorgesetzten weitersagt. An den Freitags-Bier-Runden werden regelmässig die abwesenden Kollegen verhandelt.
Gleichberechtigung
bei jeder Reorganisation, müssen Frauen ihre langjährigen ertragreichen Kunden an männliche Kollegen abgeben und bekommen im Gegenzug die Problemfälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden regelmässig degardiert oder auf die Strasse gestellt.
Arbeitsbedingungen
gute Infrastruktur (Stehtische, gratis Kaffee und Tee)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Mitarbeiter werden kurz vor der Pensionierung einfach - ohne, dass sie etwas verbrochen haben - auf die Strasse gestellt.
Es müssen zum Teil sinnlose interne Formulare ausgedruckt werden um dann an einer Stelle ein Häckchen zu setzen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer mehr verlangt bei gleichzeitigem steten Leistungsabbau
Image
Das Image auf dem Arbeitsmarkt in Liechtenstein ist angeschlagen. Es bewerben sich mehrheitlich nur noch Arbeiter aus CH und AT.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmässig um die Übernahme externen Ausbildungskosten gefeilscht (Sprachkurse, fachl. Weiterbildungen, ...). Viele interne Pflichtveranstaltungen bringen kaum Mehrwert.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Denn es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und mit ihrer Tätigkeit wohl fühlen und wir uns stetig verbessern. Aus den vergangenen Mitarbeitendenbefragungen wissen wir, dass ein Grossteil unserer Mitarbeitenden sehr zufrieden ist – dabei wurden unter anderem die Vorgesetzten, der Umgang im Team und die Arbeitssituation sehr gut bewertet.
Um deine konkreten Anliegen besser zu verstehen und vor allem um eine für alle zufriedenstellende Lösung zu finden, würde ich mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über deine Kritikpunkte austauschen könnten.
Herzliche Grüsse
Jörg Bannwart, HR Business Partner