Lidl 

Schweiz

Bewertung

Vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung. Wir streben danach, uns laufend zu verbessern und sind dankbar über jedes Feedback. Den Tippfehler werden wir natürlich schnellstmöglich korrigieren. Auf die anderen beiden Punkte gehen wir nachfolgend gerne ein:

Unternehmenskultur
Bei Lidl Schweiz setzen wir auf eine durchgehende DU-Kultur - vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung. Wie du bereits bemerkt hast, haben wir uns dazu entschlossen, diese DU-Kultur auch in unserem Bewerbungsprozess umzusetzen. Wir sind überzeugt, dass diese Massnahme nicht nur unseren Auswahlprozess sondern auch die tägliche, persönliche Kommunikation und den persönlichen Umgang miteinander vereinfacht und durchwegs positiv beeinflusst.

Fragenkatalog im Bewerbungsprozess
Im Bewerbungsprozess sind wir angehalten, verschiedene Informationen bei unseren Bewerbenden abzufragen. So können bspw. ein Bezug von IV / AHV oder Einschränkungen für gewisse Stellen relevant sein. Die Fragen zu Einschränkungen sind nur dann anzugeben, falls diese das Arbeitsverhältnis beeinflussen könnten. Beeinflussen die körperlichen, seelischen oder persönlichen Gründe das Arbeitsverhältnis nicht, müssen diese auch nicht beantwortet werden.

Wir möchten uns nochmals für dein offenes Feedback bedanken und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.

Dein Lidl Schweiz HR Team