Wann lernt HR endlich, dass die Reputation der Firma bei ihnen beginnt?
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war anfangs sehr angenehm und schnell. Nach dem Schnuppertag mit Assessment (das nicht angekündigt wurde) erst einmal Stille. Nach sehr langer Zeit dann die Standard-Absage per E-Mail (das nicht auf die Situation gepasst hat). Nachdem man schon zwei Mal persönlich vor Ort war (und die Lage ist wirklich abseits wenn man mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreist), erwartet man zumindest einen Anruf - so macht es zumindest jedes andere Unternehmen.
Bewerbungsfragen
Auch auf (telefonische!) Nachfrage nach Feedback bzw. Gründen kommt das nächste Standard-E-Mail. Das zeigt einfach, dass das HR noch immer nicht kapiert hat, dass die Reputation der Firma beim Bewerbungsprozess anfängt. Diese Erfahrung hinterlässt ein schlechtes Bild vom Unternehmen und dadurch ist Lidl nun definitiv nicht mehr auf meiner Liste von potenzielle Arbeitgebern - und auch nicht auf der meines Umfelds. Schade.