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Lidl 
Schweiz
Bewertung

Unseriös und unprofessionell

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lidl Schweiz in Weinfelden als Trainee Area Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr unpersönlich. Es werden lauter Standard-Emails verschickt. Je nach Lust und Laune wird man "per Du" oder "per Sie" angesprochen. Bei der Einladung zum Online Assessment dann das Highlight: Sehr geehrter Herr #VORNAME...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Gerne gehen wir auf die von dir genannten Punkte ein.

Der Bewerbungsprozess für unser Traineeprogramm zum Area Manager beinhaltet eine mehrstufige Auswahl. Nach der Sichtung der Bewerbungsunterlagen und einem Online Test steht der erste persönliche Kontakt im Rahmen eines Telefon- oder Videointerviews an. Da wir ein einheitliches Vorgehen in unseren Bewerbungsprozessen anstreben, setzen wir auf eine e-Recruiting Systemlösung und hier wenn immer möglich auf eine einheitliche Kommunikation via E-Mail.
Uns ist wichtig bei der kompletten Bewerberkommunikation auf die DU-Kultur zu setzen, welche wir auch im gesamten Unternehmen, vom Lernenden bis in die Geschäftsleitung umsetzen.
Aufgrund deines Feedbacks haben wir unsere Systeme und Kommunikationsmittel bereits überprüft und wo möglich Massnahmen eingeleitet.
Wir wollen uns laufend verbessern und den Kandidaten einen optimalen Bewerbungsprozess bieten. Für deine Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei dir entschuldigen.

Gerne stehen wir dir für einen persönlichen Austausch sehr gerne zur Verfügung und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dein Lidl Schweiz HR-Team

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