Zur Überbrückung ok
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühes Handeln
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einzelne Abteilungen nicht ins Home Office schicken wollen, trotz Coronafall in der Abteilung selbst.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gleiche Massnahmen für alle Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude, ständige Kontrollen.
Kommunikation
Nur über Software. Informationsfluss nur auf Leitungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark.
Work-Life-Balance
Überstunden. Keine freie Urlaubswahl. Unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Monoton. Keine Verantwortungsübergabe.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Löhne, unterschiedliche Arbeitsbedingungen, keine einheitliche Struktur. Klare Präferenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Viel Kontrolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Mitarbeitenden hauptsächlich gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Feedback von aktiven und auch von ehemaligen Mitarbeitenden schätzen wir sehr und sehen es als Anregung zur Weiterentwicklung.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir alles Gute!
Dein Lidl Schweiz HR-Team