Lidl lohnt sich nur für Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die höheren Etagen lassen sich oft sehen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale gibt es ein paar Lieblinge. Wenn diese zum Beispiel nicht die Hauptkasse sein möchten, dann dürfen sie sich etwas anderes aussuchen. Leider fühlen diese sich dadurch befugt den anderen Mitarbeitern Anweisungen zu geben. Auch wenn diese gewissen Personen dann spontan mal frei haben möchten ist das kein Problem. Da holt man einfach Leute aus ihrem frei, damit die dann 6 Tage arbeiten!
Kommunikation
Man hört immer nur, dass die Leistung stimmen muss und es schneller gehen muss!
Work-Life-Balance
Man wird des Öfteren aus dem "Frei" geholt, wegen Personalmangels oder Fehlplanungen.
Leider schafft man es selten pünktlich nach Plan Feierabend zu machen und man arbeitet eigentlich stets mehr Stunden als man müsste.
Diese Überstunden werden aber 1:1 ausbezahlt.
Arbeitsverträge sind leider nur bis 80% möglich dafür kein Stundenlohn.
Man muss sehr flexibel sein und man muss eigentlich auch an seinem Freien Tag am besten nichts planen da man jederzeit angerufen werden kann. Bei absagen kann schon einmal ein etwas raurer Ton seitens der Filiale kommen.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich bewusst sein, dass man viel laufen und teilweise schwer tragen muss.
Es wird Schnelligkeit gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lidl hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Aber leider eine unglaublich grosse Abschreibungsrate. Andere Verhungern und bei Lidl wirft man tolle Sachen weg! Sehr schade!
Image
Die günstigen Preise gehen leider zu Lasten der Mitarbeiter...
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell aufsteigen wenn man schleimt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine gute und ausführliche Bewertung! Es freut uns zu sehen, dass du unsere Benefits schätzt. Gerne nehme ich deine Kritikpunkte auf, um uns stets zu verbessern und weiterzuentwickeln. Die gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden gehört zu unseren Grundprinzipien, denn wir wollen weiterführende Positionen möglichst aus eigenen Reihen besetzen und aus langfristige Karriereperspektiven eröffnen.
Dein Lidl Schweiz HR-Team