Katastrophal tut Euch das nicht an, habe gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lohn ist wäre nicht schlecht dafür aber hat man keine prozente und die Gesundheit geht auch kaputt. Lohnt sich also nicht da man für mindesten 3 arbeitet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles...
Verbesserungsvorschläge
Wenn man so eingestellt wird das man z. B nur 60% arbeitet und das nur zu bestimmte Tage soll man sich daran halten. Es hat ja einen Grund das man nur so arbeitet. Und nicht einfach nach Lust und laune planen und sagen "bei lidl ist das nun mal so"....
Arbeitsatmosphäre
Alle schlecht gelaunt, es ist nur ein gejammer alle versuchen alle eins reinzuwürgen, schlecht zu machen etc.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Die welche schon seit jahren dort sind arbeiten eigentlich nicht alle die meisten machen ständig pause ohne abzustempeln oder machen nur die leichten arbeiten. Obst und gemüse 5 Paletten manchmal auch mehr lassen sie z. B NUR EINER FRAU ALLEIME MACHEN. obwohl es hiess dass das verboten sei.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab keine Ahnung welche Voraussetzungen die haben müssen. Ab deren Verhalten kann ich nur lachen obwohl man sich aufregt.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht. Ich musste immer die gleiche arbeit machen. Wärend andere nur die leichten arbeiten tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht, eine ältere Frau lassen sie sachen machen wo extrem schwer sind. Die jungen aber vorgesetzten haben die tiefkühltruhen gemacht z.B wo leicht ist
Arbeitsbedingungen
Horror da es nicht diese sind welche man einem verspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man dort leisten muss müsste man 3x mehr verdienen und ferien haben. Schliesslich arbeiten wir für 3...
Image
Kommt hoffentlich langsam die Wahrheit ans licht...
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung. Wir streben danach uns laufend zu verbessern und sind dankbar über jede Rückmeldung.
Wir bedauern, dass es für dich Punkte gibt, die nicht stimmig sind. Gerne gehen wir kurz auf einige drauf ein: Bei uns wird Gleichberechtigung gross geschrieben und ist auch im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) festgelegt. In diesem ist auch unsere Höchstarbeitszeit von 41 Stunden pro Woche geregelt. Jede geleistete Überstunden werden von uns 1:1 vergütet. Mithilfe von externen sowie internen Schulungen entwickeln wir unsere Führungskräfte laufend weiter.
Bei weiteren Anregungen und Fragen kannst du dich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Dein Lidl Schweiz HR-Team