Nichts gutes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...! Jedesmal Druck, schlechte Kommunikation durch nicht verstehen WOLLEN!
Verbesserungsvorschläge
Bitte dem Mitarbeiter zuhören! Ev. Kurs besuchen bezüglich Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
0 Atmosphäre wegen ständigem Druck
Fairness und Vertrauen lässt sich so selbstverständlich nicht aufbauen! Wobei für manche es ebene doch nicht so selbstverständlich zu sein scheint!
Kommunikation
Man geht nicht auf den Mitarbeiter ein, man hört nicht hin! Nur deren eigene Meinung zählt!
Work-Life-Balance
-Über Neujahr kann man kein Urlaub nehmen
-Favorisierte Ferienzeiten werden die Herrschften bevorzugt, die sich an den Vorgesetzten einschleimen
Vorgesetztenverhalten
Wörter werden dem Mitarbeiter in den Mund gelegt! Man will den Mitarbeiter nicht verstehen, nur die eigene Meinung aufsetzen! Sehr arrogant! Führungskraft fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Im Falle einer Einschränkung der Arbeitsausführung wird nicht nach Lösung gesucht sondern nur Druck ausgeübt!
Gleichberechtigung
0 Schätzung!
Arbeitsbedingungen
Festanstellungen nur mit 80% Arbeitspensum möglich, obwohl es ständig zu Überstunden kommt!
Wenn jemand rechtmässig den Stapler bedienen kann, wird dieser für die Arbeitsausführung mit dem Stapler nicht eingesetzt, sondern es wir nach einem neuen Mitarbeiter gesucht
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Gerne nehmen wir Kritikpunkte auf, um uns stets weiterzuentwickeln. Allerdings gehe ich aber gerne auf ein paar Punkte ein, die stark in unserer Firmen-DNA verankert sind:
Arbeitsatmosphäre: Unser Umgang ist von Respekt und Fairness gekennzeichnet. Dabei glauben wir fest daran, dass alle Mitarbeitenden ihr Bestes für Lidl geben. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit, das heisst alle Mitarbeitenden erhalten dieselben Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Führung/Kommunikation: Führung passiert nicht nebenbei. Führung ist eine Kernaufgabe und findet im Tagesgeschäft statt. Wir bei Lidl ziehen alle an einem Strang, auch über Team- und Hierarchiegrenzen hinweg. Wir stellen durch unsere Führung sicher, dass alle Menschen im Unternehmen Hand in Hand arbeiten.
Gerne stehen wir oder unsere Vertrauenspersonen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute.
Dein Lidl Schweiz HR-Team