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Liechtensteinische Landesbank AGals Arbeitgeber

Schweiz,  31 Standorte Branche Banken
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Liechtensteinische Landesbank AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,91
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
4,36
Kommunikation
3,55
Arbeitsbedingungen
3,91
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,30
Karriere / Weiterbildung
3,91
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,18
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 11 Bewertern Homeoffice bei 1 von 11 Bewertern Kantine bei 6 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 11 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 8 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmassnahmen bei 4 von 11 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 11 Bewertern Parkplatz bei 6 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 11 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung - wir arbeiten täglich daran, noch besser zu werden.

Mitarbeiter von Liechtensteinische Landesbank AG

Du hast Fragen zu Liechtensteinische Landesbank AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Sehr viele Männer im Management.

Arbeitsbedingungen

Pensionskasse und andere Sozialversicherungen sind top, IT-Infrastruktur wird (endlich) erneuert, Büroräumlichkeiten nicht überall auf einem guten Stand.

Work-Life-Balance

Man wird wirklich gefordert!

Verbesserungsvorschläge

  • Büroräumlichkeiten könnten überholt werden!

Pro

Unternehmenskultur, Teamgeist!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Auswahl bei den Angestellten

Pro

Gutes Personal und schöne Arbeit

Contra

Manche Mitarbeiter sind nicht so_x000D_
nett

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank
  • Stadt
    Aarau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unkompliziertes, familiäres und kollegiales Miteinander dominieren die Kultur

Kommunikation

Transparent und ehrlich

Gleichberechtigung

Eine Welt voller Chancen

Pro

Eine ehrliche, transparente Kultur, sehr respektvoller Umgang und der stete Wille zu Verbesserungen und Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für manch Alteingesessene im IT-Bereich sind Bildung & Manier ein Fremdwort. Die haben aber das wirkliche Zepter in der Hand.

Wer nicht aus eines der Vororte kommt, sollte es erst garnicht probieren.

Junge innovative Leute schnuppern und gehen, - oder ziehen den Kopf ein und denken/flüstern sich ihr Teil.

Vorgesetztenverhalten

Schaan (IT): Es gibt keine Führung, die nach Lösungen sucht.

Kollegenzusammenhalt

Schaan (IT): Über Kollegen (egal ob jung oder alt) schlecht reden oder sie bloßstellen ist dort normal. Es gibt leider nur wenig Führung, die das regelt.

Interessante Aufgaben

Schaan (IT): Am Besten, man sucht mgl. bald engen Austausch mit Kollegen in Vaduz, die man unterstützen kann.

Kommunikation

Schaan (IT): Beschränkt. Raucherecke eben (auch für Nicht-Raucher).
Aggressive Wortwahl per E-Mail, Chat und manchmal verbal. Unprofessionell.

Vaduz (not IT): Man ist der deutschen Sprache mächtig und lösungsorientiert. Professionell.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung muss mit Mannmonaten abgesichert werden (ca. 1 Fortbildungstag = 1 Mannmonat). D.h., wenn man früher bereits gehen will, muss man die Fortbildung rückwirkend selber bezahlen ... und das kann teuer werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut/Gut

Arbeitsbedingungen

Netter Arbeitsplatz. Jeweils ein Raum mit ca. 15 Kollegen.
Gute ÖV-Anbindung.

Work-Life-Balance

Das ist je Group unterschiedlich.

Image

Sehr gutes Image & CI. Und auch tolle Werte, die man sich vor einigen Jahren in LI-Vaduz überlegte. Jedoch kommt das nicht wirklich in LI-Schaan an.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leitungspositionen überdenken und die wertvollen Werte der LLB besonders zu IT-Schlüsselpersonen durchbringen, - oder eben aufräumen.

Pro

- das öffentliche Auftreten der Bank
- die professionelle Personalabteilung
- die Ziele, die sich die Bank setzt
- die Leitungskonzepte

Contra

- die fehlende Führung im IT-Sektor
- das Kindergartenverhalten mancher alter IT-ler
- die Abhängigkeit der Bank von einzelnen IT-lern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ältere Mitarbeiter werden fair behandelt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Top Arbeitsklima! Der Arbeitgeber fordert, fördert allerdings ebenso!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Dez. 2015 (Geändert am 04.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fehlen die Skills der Vorgesetzten ein Team ordentlich zu führen. Getroffene Zielvereinbarungen teilweise nicht erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auf Teamebene, abteilungsübergreifend teilweise schwierig.

Interessante Aufgaben

Hohe Belastung bestehender Mitarbeiter, ohne Aussicht auf Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter. Einflussnahme auf eigenes Aufgabengebiet mehr fremd- als eigenbestimmt. Konservativ.

Kommunikation

Teilweise spärliche Kommunikation bzgl. Neuerungen bzw. dies erst sehr spät. Mitarbeit wird zwar gefordert, Information gibts aber erst "ein Tag" vor Start.

Gleichberechtigung

Da kaum Frauen in IT, schwer beurteilbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und auch langjährige Mitarbeiter nicht vor Türe gesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kurse) spärlich über Mitarbeiter verteilt bzw. auch schwierig zu erhalten, Mitarbeiter werden nicht aktiv / regelmässig an berufsspezifische Weiterbildungen geschickt.
Nur auf konkrete Anforderungen in Projekten hin. Sehr viele externe Mitarbeiter (IT) im Einsatz, da entsprechendes, internes Know How fehlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellende Kompensation.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtungen (Tische, etc.) nur in von 'öffentlich' zugänglichen Bereichen / Neubau auf aktuellem Stand, Belüftung teilweise nicht ausreichend. Grossraumbüros (Lärm). Pausenverpflegung (Getränke, Snacks) nicht kostenlos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine saubere Abfalltrennung (nur Papier, Karton, PET, Restmüll)

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gute Rücksichtnahme auf Familie, es gilt Vertrauensarbeitszeit (welche von allen anders ausgelegt wird)

Image

Stabiler Arbeitsplatz, konservativ.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgemässe Büroausstattungen
  • Kostenfreie Pausenverpflegung (Getränke, Snacks, Obst)
  • Weiterbildung der Mitarbeiter höher priorisieren

Pro

angenehme Teamatmosphäre, stabiler Arbeitsplatz

Contra

Kaum Weiterbildungsbudget vorhanden, Altlasten, teilweise fehlt relevantes internes Know Know, knappe personelle Ressourcen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur, Jobsicherheit fraglich

Vorgesetztenverhalten

fachlich top, führungsmässig flop

Kollegenzusammenhalt

in der Komfortzone; wehren sich gegen neue Aufgaben, auf persönlicher Ebene gut

Interessante Aufgaben

viel Gestaltungsspielraum, interessant, anspruchsvoll, knappe Ressourcen

Kommunikation

selektiv

Gleichberechtigung

für Frauen schwierig

Karriere / Weiterbildung

in den letzten Jahren knappe Weiterbildungsbudgets; zunehmend Konzentration der Förderung auf High Potentials

Arbeitsbedingungen

IT unbefriedigend, sonst top

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Image

Wahrnehmung gegen innen innovativer als von aussen wahrgenommen (traditionell, träge, konservativ)

Verbesserungsvorschläge

  • grosszügigere Mittel für individuelle Mitarbeiterförderung

Pro

strategische Zielsetzung, Konsistenz der Umsetzung, mehr sein als scheinen

Contra

zunehmende Akademisierung; Altlasten aus früherem Geschäftsmodell

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 04.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr geringe Motivation, hohes Mass an Frustration, Lohnmodellumstellungen mit Gehaltskürzungen, nicht erkennbare IT-Strategie und erste Tendenzen von Massenfluktation.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kommunikation und inexistente Soft skills bzw. kein Interesse an Mitarbeiterführung.

Interessante Aufgaben

Mangelnde Planung und Zeit für Projektrealisierung aufgrund zu vieler operativer Tätigkeiten.

Kommunikation

Gruppenweit hat die Kommunikation zugenommen, innerhalb der IT ist sie praktisch inexistent.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund von Reorganisationen zwangsbedingte Frühpensionierungen.

Karriere / Weiterbildung

Sämtliche Weiterbildungsbudgets wurden stark gekürzt. Karriereperspektiven für junge, ambitionierte Mitarbeiter sind kaum vorhanden. Interessante Stellen werden fast ausschliesslich an externe Personen vergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Aufgrund von Anpassungen im Lohnmodell wurden Gehaltsreduktionen durchgesetzt und die PK-Modelle zu Ungunsten der Arbeitnehmer angepasst.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros (offizielle Bezeichnung: Gruppenbüros) mit hohem Lärmpegel und schlechten klimatischen Verhältnissen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getreu nach dem Motto: Was bei den Mitarbeitenden eingespart wird, kann man für soziale Zwecke ausgeben.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeitmodelle, welche grundsätzlich gegen die Auflagen für Arbeitgeber verstossen (fehlende Zeitrapportierung).

Image

Als Bank einigermassen gut, Bankplatz Liechtenstein im umbruch und kritisch, als Arbeitgeber katastrophal.

Contra

Umstrukturierungsphase mit vielen Unbekannten. Stark gekürzte Weiterbildungsbudgets. Mangelnde Mitarbeiterförderung und inexistente Zukunftsperspektiven für die persönliche Entwicklungsentfaltung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Liechtensteinische Landesbank (LLB)
  • Stadt
    Vaduz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe