Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten, Auszahlung und Arbeitsstruktur sind angemessen.
das man immer gut informiert wird, das der Lohn fair ist und immer pünktlich kommt, das man auch neben der Weihnachtsfeier mal etwas organisiert das alle zusammensitzen
Immer sehr offen für neue Ideen.
Die Mitarbeiterumfragen werden nicht ernsthaft berücksichtigt, es gibt keine klaren Jahresziele für die Mitarbeiter. Junge Angestellte werden oft überlastet und mit zusätzlicher Arbeit belastet. Die direkten Vorgesetzten leisten oft keine gute Arbeit.
meinen direkten Vorgesetzten
und das es sehr oft vorkommt das man Überstunden machen muss und sehr viele Samstage aneinander arbeiten muss obwohl man normalerweise jeden zweiten arbeitet
Es ist wichtig, qualifizierte Teamleiter einzustellen, die sowohl Interesse am Unternehmen als auch an den Mitarbeitern zeigen. Sie sollten über Führungsfähigkeiten sowie Sozialkompetenzen verfügen
darauf achten das Vorgesetzte regelmässig geprüft werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtensteinische Post ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewertung bezieht sich auf meinen direkten Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man sich meldet kann man aufjedenfall gefördert werden
Die leitenden Positionen sind für die nächsten Jahre grösstenteils besetzt.
